So.Farma.Morra S.p.A., azienda leader nella distribuzione farmaceutica, ricerca:
SALES REPRESENTATIVE – CANALE FARMACIA
Il/La candidato/a ideale ha maturato una solida esperienza commerciale nel canale farmacia e proviene preferibilmente dal settore della distribuzione farmaceutica o dall'industria farmaceutica.
La risorsa avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale e della gestione delle farmacie presenti nel territorio di competenza, con l'obiettivo di consolidare le relazioni con i clienti e sviluppare nuove occasione di business.
Attività:
Mappatura e sviluppo del territorio attraverso visite commerciali presso le farmacie;
acquisizione di nuovi clienti e gestione delle farmacie già presenti nel portafoglio;
negoziazione e gestione autonoma delle trattative commerciali;
raggiungimento degli obiettivi di fatturato sui diversi ambiti di business: distribuzione intermedia, importazione parallela di farmaci, prodotti a marchio del Gruppo e sviluppo del network di farmacie affiliate;
monitoraggio delle performance e redazione della relativa reportistica;
supporto e gestione della relazione con il cliente nella fase post-vendita.
Requisiti:
Almeno 3 anni di esperienza in ruoli commerciali nel canale farmacia, come dipendente o agente con Partita IVA;
Laurea o Diploma;
buona dimestichezza nella redazione e analisi di report sulle performance commerciali;
buona conoscenza di Excel e Outlook;
spiccate capacità di negoziazione e problem solving;
ottime capacità comunicative e relazionali;
autonomia operativa, capacità di lavorare in team e forte orientamento al risultato;
ottime capacità organizzative e di gestione dell'agenda, affidabilità e rispetto degli impegni assunti;
flessibilità e disponibilità a svolgere l'attività prevalentemente sul territorio;
buona conoscenza geografica dell'area di riferimento e del relativo canale farmacia.
Zona di competenza:
Milano – Bergamo – Brescia
Si offre:
Contratto di lavoro
a tempo indeterminato
, con
RAL compresa tra €****** e €******
, a cui si aggiunge un
sistema premiante legato al raggiungimento degli obiettivi
, oltre ad
auto aziendale
. In alternativa, si valuta un
contratto di agenzia in monomandato.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.