Gestire la pianificazione e l'organizzazione della produzione in base alla domanda, assicurando il raggiungimento degli obiettivi produttivi.
Garantire il funzionamento efficiente ed efficace del processo produttivo supportato da metodologie lean & agile.
Supervisionare la formazione dei nuovi assunti e lo sviluppo delle competenze del personale, in un'ottica di miglioramento continuo e maggiore flessibilità.
Supervisionare e guidare il reparto produttivo per ridurre i costi di trasformazione e aumentare il valore aggiunto.
Monitorare le performance del reparto, promuovendo azioni di miglioramento.
Proporre soluzioni tecniche per incrementare l'efficienza produttiva.
Assicurare la conformità agli standard qualitativi e produttivi.
Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e promuovere azioni di miglioramento.
Requisiti
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa possibilità?
Fondamentali/Must have
Esperienza maturata in un ruolo analogo o in una posizione manageriale nell'area Operations di un'azienda manifatturiera e nella gestione di un team numeroso di Blue collars;
Spiccata attitudine alla leadership, al decision making, all'assertività e capacità di problem solving;
Laurea in ingegneria, informatica, matematica o economia;
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Preferenziali/Nice to have
Passione per ruoli che prevedono capacità organizative in ottica Lean;
Interesse a lavorare in un contesto dinamico, in evoluzione e organizzazione;
Esperienza maturata in contesti manufatturieri di produzione pelletteria di lusso;
la conoscenza del francese costituisce un plus.
Pacchetto Retributivo
Contratto a tempo indeterminato;
RAL 50K€ + MBO fino al 30% della RAL su raggiungimento obiettivi. xysqume
Sede lavorativa FIRENZE Azienda
Il nostro cliente è una azienda innovativa e in forte fase di evoluzione organizzativa volta alla produzione di pelletteria di lusso.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.