Project Engineer - Categorie Protette (L. 68/99)... (Roma)

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08 ott
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Terna
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Roma

08 ott

Terna

Roma

Questa posizione è in Terna

Il processo di selezione sarà interamente gestito Terna.

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Project Engineer - Categorie Protette (L. 68/99)

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della **Twin Transition** (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna è alla ricerca di persone laureate o diplomate, appartenenti alle **Categorie Protette** e iscritte o iscrivibili alle **Liste di Collocamento Mirato Legge 68/99,** interessate ad un percorso professionale come **Project Engineer sulla sede di Roma**.

**Principali attività:**

* studi di fattibilità, progetti di massima e di dettaglio per gli interventi relativi a elettrodotti in aereo e in cavo o a stazioni elettriche di alta tensione;
* verifica della documentazione, gestione del contratto, specificazione dei requisiti di base della progettazione;
* redazione specifiche tecniche di fornitura e appalto, redazione di preventivi e computi metrici estimativi;
* predisposizione progettazione per avvio iter autorizzativi;
* gestione dei rapporti con il territorio e gli Enti esterni per le attività di competenza;




* gestione e monitoraggio dell'avanzamento tecnico/economico dei progetti.

**Requisiti richiesti:**

* laurea in ingegneria elettrica,energetica, meccanica, civile, edile-architettura oppure Diploma di perito elettrotecnico/ geometra;
* sarà considerato un plus la conoscenza di GIS/CAD/BIM;
* sarà considerato un plus l’aver maturato esperienze pregresse in ruoli affini (studi tecnici/ progettazione/ gestione di cantieri/Direzione lavori/IAC/Asset Management).

**Informazioni retributive**

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 40.050,67, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:





* esperienza professionale rilevante e qualificata;
* specifiche competenze tecniche o manageriali;
* livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

Per chi lavora con noi:

* ️ Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.
* ️ Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.
* ️ Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.
* ⚖️ Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di lavoro da remoto strutturato.
* ️ Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.
* ️ Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.

Referente per la selezione: Simona Sapio - [email protected]

*Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione.*

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