Profilo

Presso
la Direzione IT di Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) cerchiamo
n.1 Junior Software Analyst & Developer Java - Appartenente alle Categorie
protette (art. 1 Legge 68/99).

Responsabilità

In particolare, si occuperà delle
seguenti attività:

• rispettare le
  specifiche di qualità e tempi;
• eseguire le
  attività previste nei piani di attuazione dei progetti ed implementare le
  soluzioni tecnologiche per la realizzazione degli stessi;
• contribuire
  all’innovazione dei software e delle metodologie di implementazione, rendendo
  più efficace, flessibile ed efficiente il contesto attuale sia da un punto di
  vista tecnologico che economico;
• gestire
  l'intero ciclo di vita delle soluzioni software, recependo il cambiamento dei
  requisiti di business e del contesto tecnologico ed implementando soluzioni
  tecniche che rispettino i requisiti stessi;
• redigere i
  documenti previsti dai Sistemi di Gestione della Qualità e della Sicurezza
  aziendali e relativi al ciclo di vita dei progetti software, compresa la
  redazione degli aspetti tecnici da inserire nei Capitolati Tecnici di Gara nel
  rispetto del codice degli Appalti Pubblici e delle linee guida dell’Agenzia per
  l’Italia Digitale, in merito a forniture di tecnologie ICT e servizi connessi;
• curare
  l’analisi di processo, la progettazione di dettaglio e l’implementazione della
  soluzione individuata, la predisposizione del piano di test e la stesura della
  relativa documentazione tecnica;
• garantire il
  presidio operativo in fase di conduzione dei servizi realizzati.

Skill e Professionalità

REQUISITI
NECESSARI

Iscrizione al collocamento mirato (se il/la
candidato/a è in stato di disoccupazione) o autocertificazione ai sensi
del DPR 445/2000 relativa al possesso dei requisiti previsti dall’art. 1
L. 68/99 (invalidità pari o superiore al 46%), corredata da scansione di
documento di identità del/della candidato/a.

TITOLO
DI STUDIO

Diploma di istruzione secondaria superiore

ESPERIENZE

• Pregressa esperienza nel ruolo o in ruoli similari all’interno di realtà
  aziendali strutturate e/o di consulenza;
• Partecipazione a progetti complessi con alta variabilità del contesto
• Redazione di specifiche tecniche a partire da specifiche funzionali
• Redazione di Manuale utente, Manuale di installazione e gestione

CONOSCENZE

• Sviluppo in
  Java
• Sviluppo
  applicazioni mediante architettura a Microservizi
• Conoscenza
  Framework Spring MVC, Spring Boot
• Conoscenza
  Hibernate, JPA
• Quartz
  Scheduler
• Progettazione
  e sviluppo API Rest e Soap
• XML/XSD, WSDL,
  JSON
• Conoscenza
  linguaggio SQL e Sviluppo con Database relazionali (es. Oracle, MySQL,
  PostgreSQL)
• Conoscenza dei principali IDE di Sviluppo (es. Eclipse, Spring Tool Suite, Visual Studio Code)
• Conoscenza di
  application server enterprise (es. JBoss EAP)
• Strumenti di
  build automation e Continuous Integration/Development (in particolare, Jenkins,
  Maven, Nexus, pip)
• Prodotti di
  testing (es. Jmeter, SoapUI, pytest)
• Strumenti di
  Configuration Management e Version Control: SVN, GIT, GITHUB e GITLab
• Problematiche
  di sicurezza applicativa e relative tecniche per la prevenzione e la protezione
  dalle principali vulnerabilità di sicurezza (ad es. Top Ten Owasp)
• Conoscenza di
  
  
  
  
  librerie crittografiche per cifratura e firme digitali (es. BouncyCastle)
• Utilizzo di
  linguaggio di modellazione UML e relativi strumenti per la realizzazione di
  diagrammi.

Completa il profilo la buona
conoscenza della lingua inglese

Si richiede la disponibilità alla
reperibilità, laddove necessaria

REQUISITI
PREFERENZIALI

• Esperienza nello sviluppo in
  ambiente containerizzato Docker (installazione, configurazione, deploy &
  debugging, integrazione con IDE di sviluppo) e container platform Kubernetes
• Conoscenza di tecnologie e
  protocolli di autenticazione SSO e federata, quali SAML e OAuth/OIDC (es. Shibboleth e SATOSA)
• Configurazione ed esposizione
  servizi mediante API Manager (API Gateway)
• Cloud computing (AWS, Azure,
  GCP)
• Sviluppo con database NoSQL
  (es. MongoDB, Redis)
• Sviluppo con protocolli di
  messagistica (es. RabbitMQ, Kafka)
• Utilizzo di metodologie di
  sviluppo Agile (ad es. Scrum, Kanban, ecc.)

CAPACITÁ
E ATTITUDINI INDIVIDUALI

• Ottime capacità di Problem
  Solving
• Forte Orientamento al
  Risultato
• Forte Orientamento
  all’Innovazione e al Digital Mindset
• Spiccata attitudine alla
  Collaborazione e al lavoro in Team
• Ottima capacità di
  Pianificazione e Organizzazione
• Motivazione e apertura al
  Cambiamento

Relativamente
alla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l’aver
conseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif.
QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento).

Informazioni retributive

COSA
OFFRIAMO?

Tempo indeterminato full-time, RAL a partire
da € 31.517,95 e inquadramento previsto a partire dal gruppo “B” ai sensi del
vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini.

Sede: Roma

L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si
riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi
IPZS.

Benefit

BENEFIT

• Buoni Pasto elettronici (valore
  unitario Euro 10,00)
• Assicurazione sanitaria
• Welfare
• Servizio navetta aziendale e
  ludoteca aziendale
• Premio Nido
• Convenzioni aziendali

Informazioni Aggiuntive

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i
sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono
compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per
quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica
dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni).

RITIENI DI ESSERE IL CANDIDATO IDEALE?

Potrai candidarti dal 01/10/2026 alle ore 23:59
del 11/10/2026 cliccando su “candidati ora”.

Non sono ammesse altre forme di invio delle domande
di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le




domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a
pena di esclusione.

IPZS non si assume alcuna responsabilità circa la
mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso
fortuito e forza maggiore.

PROCESSO DI SELEZIONE

Il processo di selezione prevede la preselezione da
parte della società ADECCO ITALIA S.p.A incaricata, che curerà la fase
preselettiva volta all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase
selettiva.

Una
seconda fase di selezione nella quale IPZS condurrà colloqui
tecnico/motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad
almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale.

Laddove necessario potranno essere previste, sia
nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche
e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento
del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del
punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle
prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti.

È IMPORTANTE SAPERE CHE

La mancata allegazione del CV sarà causa di
esclusione dalla selezione.

Le competenze specialistiche richieste e i
requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati
nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso
formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle
competenze/conoscenze richieste.

Eventuali
dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della
valutazione.

Le
competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati
alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura.

L’Azienda
si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei
requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati,
attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di
essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso
di non veridicità delle dichiarazioni rese.

La
società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente
ricerca in caso di:

Mancata
ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti;

Nuove esigenze
organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli
inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di
ingressi previsti;

La
presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le
disposizioni del presente avviso.

Ai
sensi dell'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, i candidati sono tenuti a
dichiarare, sotto la loro responsabilità, la veridicità delle informazioni
riportate nel curriculum vitae.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).