Per primario e strutturato Studio professionale milanese, stiamo ricercando una figura di Senior Manager da inserire all'interno del team Advisory .
La risorsa entrerà a far parte di un dipartimento dinamico e in forte crescita, lavorando a stretto contatto con i Partner su operazioni straordinarie e di riorganizzazione aziendale.
Responsibilities
Il professionista dovrà essere up and running sull'esecuzione (delivery) dei progetti, garantendo elevata autonomia gestionale e operativa.
Il focus dell'attività sarà sbilanciato per un 60% su tematiche di Transaction Services/Financial Due Diligence e per il restante *****% su operazioni di ristrutturazione del debito e valutazioni.
Transaction Services: Esecuzione e coordinamento di attività di core Financial Due Diligence.
Restructuring & Valuation: Analisi critica di Business Plan per operazioni di rifinanziamento e ristrutturazione del debito; preparazione di budget e piani industriali.
M&A; Support: Supporto nella definizione finanziaria e nei meccanismi di determinazione del prezzo per i contratti di acquisizione (SPA - Share Purchase Agreement).
Your Profile Requisiti e Profilo Ideale: Esperienza pregressa di 6-10 anni maturata all'interno di divisioni Transaction Services,
Deal Advisory o Financial Restructuring di primarie società di consulenza, Big 4 o primari Studi professionali.
Elevata autonomia nella delivery del progetto e nella gestione diretta del cliente/interlocutore finanziario.
Background accademico in materie Economiche (Economia Aziendale, Finanza).
Il possesso dell'abilitazione alla professione di Dottore Commercialista costituisce un titolo preferenziale.
Ottima padronanza della lingua inglese (tecnica e di business).
Inquadramento: Collaborazione a Partita IVA .
Sede di lavoro: Milano.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs. ******** e D.lgs. ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. ******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #J-*****-Ljbffr
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