Conosci molto bene il contesto Ho.Re.Ca. e sei abituato arelazionarti commercialmente con gli operatori di quel settore specifico?
Ti piacerebbe poter cogliere opportunità di crescita in uncontesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concettodi job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti diogni progetto professionale?
Sei alla ricerca di un ambiente giovane, dinamico, doveoperare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l’offerta di lavorogiusta per te!
Il nostro cliente è un’azienda leader che si pone come puntodi riferimento nel settore del commercio all’ingrosso per il settore HO.RE.CA,alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative pergarantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in unalogica multicanale.
In una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio di BRESCIA, cerchiamo profili di:
-HORECA SALES REPRESENTATIVE
La risorsa, a diretto riporto dell’Area Manager, si occuperàprincipalmente di sviluppare quote di mercato HORECA attraverso il presidiodella zona commerciale assegnata, massimizzando i canali di vendita, i serviziaziendali e gli strumenti commerciali a disposizione.
Responsabilità
Principali attività e responsabilità
- -Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso unaefficace pianificazione di visite commerciali;
- -Favorire il consolidamento della relazione commerciale,curando il sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine);
- -Sviluppare strategie per aumentare la profittabilità deiclienti;
- -Svolgere attività di scouting e di conquista di nuoviclienti;
- -Favorire un’agile e chiara comunicazione tra i clienti e lostore di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazionecommerciale.
Skill e Professionalità
Requisiti richiesti:
- -Indispensabile essere in possesso di un titolo di studiosuperiore (diploma o laurea anche triennale);
- -Esperienza nella vendita di servizi B2B, con particolareriguardo al canale Ho.Re.Ca.;
- -Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione;
- -Buona conoscenza del mercato di riferimento;
- -Resistente orientamento al cliente e approccio commercialeconsulenziale e data driven;
- -Orientamento all'obiettivo e flessibilità
- -Buona capacità di organizzazione e pianificazione
- -In a possesso di patente di guida B
- -Dimestichezza con i principali tools informatici e conreportistica commerciale.
Informazioni retributive
Retribuzione: 28 - 32k
CCNL: CCNL distribuzione moderna organizzata
Livello: 3° livello
Qualifica: impiegato/a
Benefit
- Sono previsti bonusvariabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati intermini di fatturato e margine;
- Si offri: auto aziendale a uso promiscuo (prevista una trattenuta mensile in cedolino paga), cartacarburante aziendale, tablet e telefono aziendale;
- Percorsi di crescitainterni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livellodi padronanza della lingua inglese).
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.