Das Verfahren ist in ISON unter der Nummer 92893 zu finden.
Möchten Sie gern in einem modernen, vielseitigen Betrieb arbeiten, der Sie in Ihren Fähigkeiten fördert und unterstützt? Möchten Sie berufliche Herausforderungen und hohe Lebensqualität verbinden? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Südtiroler Sanitätsbetriebes.
Es wird der Nachweis der Kenntnis der italienischen und deutschen Sprache Niveau A2 (ehemalige Gruppe „D") verlangt.
Hinweis zum Zweisprachigkeitsnachweis:
In Südtirol ist es notwendig, die beiden Landessprachen Deutsch und Italienisch zu beherrschen. Um eine unbefristete Anstellung zu erhalten, muss ein offizieller Zweisprachigkeitsnachweis erbracht werden. Hilfreiche Informationen erhalten Sie unter: https://www.provinz.bz.it/bildung-sprache/zweisprachigkeit/default.asp
WICHTIG: Information für Bewerberinnen und Bewerber über die Erklärung der Zugehörigkeit oder Angliederung zu einer Sprachgruppe
In Anwendung der Dringlichkeitsmaßnahme des Landeshauptmanns bei Gefahr im Verzug Nr. 5 vom 17.07.2026, die aufgrund der Unzugänglichkeit der beim Landesgericht Bozen hinterlegten Erklärungen der Sprachgruppenzugehörigkeit erlassen wurde, können die Bewerberinnen und Bewerber in Auswahlverfahren ihre Zugehörigkeit oder Angliederung zu einer Sprachgruppe mittels des beiliegenden Formulars erklären.
Das Formular ist in einem verschlossenen Umschlag entweder der Prüfungskommission im Rahmen des Auswahlverfahrens oder dem für die Durchführung des Verfahrens zuständigen Dienst/Amt des Südtiroler Sanitätsbetriebes zu übergeben, um die Vertraulichkeit der angegebenen Daten zu gewährleisten.
Die vorliegende Erklärung wird vorläufig und bis zur Wiederherstellung des Zugangs zu den beim Landesgericht Bozen hinterlegten Erklärungen der Sprachgruppenzugehörigkeit entgegengenommen.
Unberührt bleiben sämtliche geltenden Rechtsvorschriften über die Zugehörigkeit
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.