pIl/la candidato/a ricoprirà il ruolo di impiegato/a tecnico/a all’interno del Laboratorio Prove Ricerca e Sviluppo. /p pIn particolare, il/la candidato/a verrà incaricato/a di sviluppare programmi di prove per prodotti da certificare, programmi di prove ciclica per simulare invecchiamento, valutare e realizzare attrezzature e sistemi per il testing delle batterie. /p pIl ruolo prevede l’integrazione con altri membri dello staff tecnico giovane, riporterà direttamente al direttore tecnico e lavorerà di concerto con gli altri ruoli aziendali. /p pIl ruolo prevede contratto TEMPO PIENO /p h3Requisiti minimi per la posizione - MUST HAVE /h3 ul liDiploma di Perito Istituto Tecnico /li liConoscenza perfetta delle regole e dei principi dell’elettrotecnica /li liCreatività e Passione /li liResidenza Entro 15KM da sede di lavoro /li liOttima Conoscenza Lingua Inglese (scritto e parlato)



/li liEsperienza pregressa 5/7 anni minimo /li /ul h3Requisiti desiderabili per la posizione - NICE TO HAVE /h3 ul liLaurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Meccanica o Automazione /li liLavoratore ESPERTO in ambito specifico di questa posizione /li /ul h3Quali caratteristiche tra le seguenti ti definiscono maggiormente? /h3 ul liHo una forte passione l'elettronica /li liRipongo Creatività e Fantasia nel mio lavoro /li liHo una spiccata Etica Competente /li liMi piacciono i LEGO, sono un "Bricknerd" /li liSono appassionato di Motorsport /li liNessuna delle precedenti /li /ul pTipo di Contratto e Retribuzione: correlate a capacità dimostrate ed esperienza pregressa /p pSede di lavoro: Imola /p pOrario di lavoro: LUN - VEN 8:30 – 12:30 / 14:00 – 18:00 /p pFlessibilità in ingresso: 15 min, No Smart Working /p pFormazione on-the-job: 40 ore minimo nei primi 18 mesi di inserimento, prevalentemente orientata a corsi di sicurezza, elettrotecnica, utilizzo di software CAD e Simulation. /p h3Pari Opportunità /h3 ul liHo preso visione delle condizioni relative alla Parità di Genere /li /ul pELSA Solutions è rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /p #J-18808-Ljbffr

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