Product Sales & Procurement Manager - Pescantina (VR)

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08 ott
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Carrier Global
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Pescantina

08 ott

Carrier Global

Pescantina

pbInformazioni su Carrier /b /p pCarrier Global Corporation, leader globale nelle soluzioni intelligenti per il clima e l’energia, si impegna a sviluppare innovazioni che portano comfort, sicurezza e sostenibilità nella vita quotidiana. Attraverso tecnologie all’avanguardia nelle soluzioni climatiche come il controllo della temperatura, la qualità dell’aria e il trasporto, miglioriamo la vita delle persone, supportiamo settori critici e garantiamo il trasporto sicuro di alimenti, farmaci salvavita e molto altro. Dall’invenzione dell’aria condizionata moderna nel 1902, operiamo con uno scopo preciso: migliorare la vita e il mondo che condividiamo. Continuiamo a essere leader grazie alla nostra forza lavoro globale, inclusiva e di alto livello, che mette il cliente al centro di tutto ciò che facciamo. Per maggiori informazioni, visita corporate.carrier.com o segui Carrier sui social media @Carrier. /p pbSede: /b Pescantina (VR)br/bRiporto: /b PSM and Purchasing Manager /p h3Perché unirti a noi /h3 ul libRuolo ad alto impatto: /b ownership su strategia di prodotto, fatturato, marginalità, fornitori e supporto alla forza vendita. /li libCrescita e tecnologia: /b esposizione a componentistica tecnica, Product Management e Strategic Procurement. /li libAutonomia e contesto internazionale: /b collaborazione diretta con Sales, Supply Chain, Marketing, Corporate e fornitori nazionali/internazionali. /li /ul h3Responsabilità /h3 ul libDefinire la strategia di prodotto e contribuire alla gestione e crescita del fatturato /b della linea assegnata. /li liGestire pricing, listini, scontistica e marginalità. /li liEssere il riferimento tecnico di prodotto per forza vendita e installatori. /li liSviluppare proposte tecnico-commerciali, supportare preventivi e conversioni di capitolato. /li liGestire sourcing, scouting e sviluppo del panel fornitori. /li liNegoziare prezzi, condizioni commerciali, termini di fornitura e accordi. /li liCollaborare con i fornitori sulla definizione di specifiche e caratteristiche tecniche di prodotto. /li liMonitorare costi, qualità, lead time,



performance fornitori e livelli di servizio. /li liSeguire il ciclo di vita del prodotto: sviluppo, lancio, formazione alla rete vendita e phase-out. /li liAnalizzare mercato, competitor, KPI, costi e marginalità per identificare opportunità di crescita e saving. /li liCollaborare con Supply Chain, Qualità, Logistica e Marketing per garantire continuità degli approvvigionamenti e competitività dell’offerta. /li /ul h3Must-have /h3 ul lib5–6+ anni di esperienza /b in Product Management, Procurement, Technical Purchasing, Category Management o ruoli affini. /li liEsperienza concreta in bnegoziazione e gestione fornitori /b. /li liSolido bbackground tecnico-industriale /b, preferibilmente su valvole, tubazioni, componentistica meccanica/elettromeccanica, HVAC o prodotti tecnici affini. /li liCapacità di leggere e comprendere specifiche tecniche e tradurle in proposte commerciali. /li liEsperienza in sourcing, cost analysis, vendor management e gestione della marginalità. /li libInglese almeno B2, idealmente C1. /b /li liOttima conoscenza di bExcel e Microsoft Office /b. /li liDisponibilità a lavorare prevalentemente dalla sede di bPescantina (VR) /b e a effettuare trasferte. /li /ul h3Nice-to-have /h3 ul liEsperienza in componentistica industriale, HVAC, heating, automotive, appliance o settori tecnici affini. /li liConoscenza dei principi di condizionamento e riscaldamento. /li liEsperienza su pricing, lifecycle management e sviluppo prodotto. /li liConoscenza di bSAP o altri ERP /b. /li liEsperienza nel coordinamento di piccoli team. /li /ul pbFascia retributiva /b /p pLa retribuzione annuale per questa posizione è compresa tra €41,500.00-€82,500.00 .



I fattori che possono influenzare la retribuzione includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, istruzione, esperienza e altre qualifiche specifiche del candidato selezionato. I fattori che possono influenzare la retribuzione all’interno di questa fascia salariale includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, istruzione, esperienza, partecipazione a un contratto collettivo di lavoro (CLA), la retribuzione generalmente prevista dal mercato per il ruolo e altre qualifiche specifiche del candidato selezionato. /p pbRetribuzione aggiuntiva /b /p pQuesta posizione può prevedere incentivi economici a breve termine, soggetti ai requisiti del piano. /p pbBenefit /b /p pOffriamo un pacchetto retributivo competitivo che può includere ulteriori benefit e programmi di benessere. Le offerte variano in base al ruolo e alla sede e sono progettate per supportare la salute, la sicurezza e il successo dei dipendenti. /p pbParità di trattamento e non discriminazione /b /p pCarrier si impegna a garantire pari possibilità e a prevenire ogni forma di discriminazione.Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta. /p pSe hai bisogno di un accomodamento ragionevole per completare la candidatura o partecipare al processo di selezione, contattaci all’indirizzo /p pbCLA /b /p pCCNL del Terziaro, della Distribuzione e dei Servizi - - CODICE CCNL- H011 /p pbScadenza candidatura: /b /p pLe candidature saranno accettate per almeno 14 giorni dalla data di pubblicazione: 6 October 2026 /p pbInformativa sulla privacy per i candidati /b /p pClicca sul link seguente per consultare l’informativa. /p pbUso dell’Intelligenza Artificiale nel Processo di Selezione /b /p pStrumenti basati su tecnologie avanzate possono supportare alcune fasi del processo di selezione, sempre sotto la supervisione umana. /p #J-18808-Ljbffr

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