La società gestisce una rete commerciale B2C e servizi di vendita diretta per clienti retail; cerchiamo un/una Addetto/a risorse umane junior che supporti il team nel recruiting e nelle attività amministrative del personale. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili commerciali per garantire il corretto inserimento e l'allineamento delle nuove risorse alla pipeline di vendita.
Mansioni principali:
- screening CV e primo contatto telefonico/inbound con i candidati, gestione agenda colloqui
- gestione documentazione assunzioni, proroghe e cessazioni e supporto alla predisposizione dei contratti
- monitoraggio presenze, ferie e permessi con report periodici per i responsabili di filiale
- supporto onboarding: preparazione documentazione, attestati e materiali per la formazione iniziale
- aggiornamento database del personale e note su progressione candidati in CRM/recruiting tool
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- ottime capacità comunicative e attitudine al rapporto con candidati e colleghi
- precisione, riservatezza e capacità di rispettare scadenze
- senza esperienza o prima esperienza nel ruolo, valutiamo anche profili junior
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Buoni pasto
- Formazione continua e affiancamento operativo nel team HR
- Orario full-time; Flessibilità oraria
- Rimborso spese per trasferte di recruiting e convenzioni aziendali
Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.