n.1 Legal Tech (Roma)

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08 ott
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Adecco Italia
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Roma

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Roma

pProfilo NOTA BENE: la dicitura "STIPENDIO MINIMO/STIPENDIO MASSIMO" e' da intendersi "RAL non inferiore a € 35.051,27 " n. 1 Legal Tech DI COSA TI OCCUPERAI? Presso la funzione Legale e Societario, supporterai il team nella progettazione, nello sviluppo, nell'implementazione, nell'evoluzione e nella gestione dei prodotti e dei servizi della Societa, alla luce del diritto delle nuove tecnologie, del GDPR (protezione dei dati personali), della cyber security e della normativa relativa all'intelligenza artificiale. /p h3Responsabilità /h3 ul liDefinire la strategia e la governance etica delle tecnologie, valutando l'adozione di soluzioni basate su sistemi di intelligenza artificiale e collaborando con le strutture competenti per individuarne il livello di rischio; /li liAnalizzare la strategia di conformita dell'IA applicabile alle infrastrutture pubbliche digitali critiche italiane e ai relativi servizi al cittadino collaborando con le strutture su principali progetti strategici per il Paese (es. IT Wallet); /li liImpostare, supervisionare e coordinare procedure e regolamenti in materia di compliance e privacy, assicurandone l'implementazione e il rispetto, anche in collaborazione con le strutture aziendali competenti in materia di sistemi informativi e sicurezza informatica; /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liTITOLO DI STUDIO Laurea in Giurisprudenza /li liESPERIENZE Si richiede un'esperienza di almeno tre anni nel ruolo maturata in Direzioni Legali, studi professionali o societa di consulenza operanti nell'ambito Legal Tech, Privacy o Digital Compliance. /li liCONOSCENZE Si richiede una buona conoscenza in materia di: Normativa in materia di protezione dei dati personali; Normativa AI, europea e nazionale; Cyber security e compliance digitale; Proprieta intellettuale in ambito sviluppo software e open source; Si richiede, inoltre, familiarita con l'Architettura IT, i sistemi di sicurezza dei dati, il Cloud computing e la gestione dei rischi digitali (acquisita, ad esempio, attraverso il dialogo e la collaborazione con strutture tecniche competenti). /li liL'abilitazione alla professione forense e la conoscenza della lingua inglese completano il profilo.



/li /ul h3Requisiti preferenziali /h3 ul liConoscenza di piattaforme di Contract Lifecycle Management /li liConoscenza del sistema gestionale SAP /li liConoscenza di gestionali legali e di strumenti di automazione contrattuale. /li /ul h3Capacità ed attitudini /h3 ul liSpiccata attitudine al problem solving e alla gestione del cambiamento /li liOttima capacita di pianificazione e organizzazione /li liSpiccata attitudine alla collaborazione e al lavoro in team /li liCapacita di tradurre il linguaggio tecnico per i non esperti /li liOttime doti comunicative /li liForte orientamento all'innovazione /li /ul h3Cosa Offriamo /h3 pTempo indeterminato full time. Inquadramento previsto: non inferiore al livello "A" ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini. RAL non inferiore a € 35.051,27 . Sede: Roma L'azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facolta di assegnare la risorsa ad altre sedi e/o presidi IPZS. /p h3Benefici /h3 ul liBuoni Pasto elettronici (valore unitario € 10,00) /li liAssicurazione sanitaria /li liWelfare /li liServizio navetta e ludoteca aziendale /li liBonus Nido /li liConvenzioni aziendali /li /ul h3EEO / Diversità /h3 pLa ricerca e' rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attivita sono compatibili con qualsiasi genere, eta e condizione fisica (salvo, per quest'ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell'idoneita per l'effettivo espletamento delle mansioni). /p h3Scadenza candidature /h3 pPotrai candidarti dal 30/09/2026 alle ore 23:59 del 14/10/2026 /p h3Processo di selezione /h3 pPROCESSO DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede la preselezione da parte della societa ADECCO ITALIA S.p.A incaricata, che curera la fase preselettiva volta all'individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva.



/p pUna seconda fase di selezione nella quale IPZS condura colloqui tecnico/motivazionali. Verra ritenuto idoneo chi otterra un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale. Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto - cosiddetto punteggio soglia - pari al 51% del punteggio massimo. /p pResta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti. E' RILEVANTE SAPERE CHE La mancata allegazione del CV sara causa di esclusione dalla selezione. Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV - specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste. /p pEventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. L'Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l'effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione dei candidati nel caso di non veridicita delle dichiarazioni rese. /p pLa società si riserva la facolta di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di: Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti; Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti; La presentazione della domanda implica inoltre l'accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso. /p #J-18808-Ljbffr

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🏢 Adecco Italia
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