pbJob Description: /b /ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll’interno dell’Area di Business bCyber Security Solutions /b, stiamo ricercando un bProject Manager /bper la nostra sede di bMilano Nerviano /b. /ppLa risorsa verrà inserita nella Line of Business (LoB) "Defence Government Business" che ha la mission di gestire il business divisionale con riferimento a Clienti afferenti a Pubblica Amministrazione (centrale e locale). /ppLa persona che individueremo si occuperà di: /pulliAssicurare il raggiungimento degli obiettivi di programma/progetto, garantendo il traguardo delle milestone operative, nonché il pieno rispetto degli accordi contrattuali e la qualità dei risultati; volti alla costruzione e al consolidamento di un rapporto di fiducia con il Cliente (esterno/interno); /liliGarantire in piena autonomia la gestione economica e finanziaria della commessa di programma/progetto, assicurando il corretto avanzamento ed il monitoraggio dei progetti nelle fasi di “business execution” interfacciandosi con i vari stakeholders delle funzioni aziendali e concordando con il responsabile della linea di Business le eventuali azioni correttive al fine di assicurare il successo del programma/progetto e la soddisfazione del Cliente; /liliSupportare le fasi di “business winning” ed individuare/costruire nuove occasione di business in linea con la Business Area Strategy sulla base delle esigenze Cliente; /liliAvere piena autonomia nella gestione delle risorse sia interne che esterne, anche attraverso la predisposizione di capacity plan; /liliGarantire la piena aderenza ai processi aziendali,



comprendendo anche la presentazione dei risultati raggiunti attraverso l’elaborazione e la presentazione di metriche dedicate al monitoraggio operativo e gestionale economico; /liliGarantire un adeguato sostegno affinché venga corretta e adeguata formulazione delle proposition coadiuvando le strutture proposte. /li /ulpbTitolo di studio: /bbr/Laurea STEM o esperienza equivalente. /ppbSeniority: /bbr/Expert. Si richiede comprovata esperienza in ruoli di Project Management/Technical Project Leader. /ppbConoscenze e competenze tecniche e informatiche: /b /pulliConoscenza delle principali metodologie di Project Management and Planning; /liliCapacità di gestione di progetti altamente complessi; /liliCapacità di analisi/definizione dei requisiti anche tecnici e di stima/negoziazione di effort; /liliCapacità di analisi dei rischi/opportunità e di individuazione delle azioni relative; /liliComprensione dei framework contrattuali e delle implicazioni che ne derivano, sia per quanto riguarda i contratti Cliente che quelli per la gestione della supply chain; /liliConoscenza delle procedure e degli strumenti di pianificazione e di gestione del ciclo di vita attivo e passivo (Es. SAP); /liliOttima conoscenza del pacchetto Office, che consenta elaborazioni anche complesse di dati; /liliConoscenza degli strumenti di Project Management (Es. MS Project). /liliRichiesta esperienza nella gestione di progetti in uno o più dei seguenti ambiti di applicazione:ulliMigrazione di applicazioni in Cloud; /liliSecure by Design; /liliFramework ACN e normative di riferimento in ambito Cyber Security /li /ul /li /ulpbConoscenze linguistiche: /bbr/Conoscenza della lingua inglese di livello B2. /ppbCompetenze comportamentali: /b /pulliOttima capacità di comunicazione e di relazione con il Cliente (interno/esterno); /liliSpiccata attitudine al lavoro in team; /liliProblem solving ed orientamento al risultato; /liliCapacità di negoziazione. /li /ulpbAltro: /b /pulliDisponibilità a trasferte nazionali di breve - medio termine; /liliGradite certificazioni in Project/Service Management (es. PMI-PMP, ITIL,



Prince2 foundation/ Practicioner). /li /ulpbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante, /b promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /ppCosa offriamo? /pulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliMensa aziendale; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /ppAspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro btre settimane /b dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /ppbr/bCome funziona il processo di selezione? /bbr/A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.br/Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.br/Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppbSeniority: /b Expert /ppbPrimary Location: /b IT - Milano - Nerviano /ppbContract Type: /b Permanent /ppbTotal Base Pay Range: /b 40K - 60K /ppbHybrid Working: /b Hybrid /p #J-18808-Ljbffr

📌 CYS_Project Manager_DGB (Nerviano)
🏢 Leonardo
📍 Nerviano