Mission del ruolo
Mission del Ruolo: Garantire una gestione efficiente dei depositi e del flusso di merci in entrata e in uscita, assicurando un monitoraggio accurato degli stock e una corretta gestione amministrativa delle operazioni di magazzino.
Settore Aziendale: Trasporti e Logistica
Sede: Fidenza (PR)
Principali responsabilità
• Ricezione autisti
• Verifica corretta ricezione della merce e dei relativi documenti di trasporto
• Monitoraggio degli stock a magazzino e verifica di eventuali delta inventariali
• Interfaccia con personale di magazzino per gestione ordini (picking, stock, ecc.)
• Gestione amministrativa del ricevimento merci
• Gestione amministrativa dello stoccaggio merce
• Elaborazione, inserimento e controllo ordini del cliente
• Gestione delle anomalie rilevate dall’attività
• Relazione operativa costante con il cliente
• Si specifica che il ruolo prevede il suo svolgimento a turni nei seguenti orari:
07.00-17.00
09.00-18.00
10.00-19.00
12:00-21:00
con un'ora di pausa
Must have
• Pregressa esperienza di lavoro impiegatizio in contesti strutturati
• Conoscenza di base di software per il controllo stock e bollettazione
• Eccellenti capacità relazionali per gestire efficacemente i rapporti con clienti e personale di magazzino.
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, garantendo continuità operativa.
• Capacità di problem solving e iniziativa per risolvere rapidamente eventuali anomalie.
• Ottima padronanza di Excel e competenze informatiche per la gestione dei dati operativi.
Nice to have
• Esperienza nel settore della Logistica e Trasporti
Pacchetto Retributivo
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 30.000 euro.
Benefits:
• Buoni pasto del valore di € 8,00 al giorno;
• Welfare di € 350,00 annui;
• Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
• Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalu
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.