h3Job Description /h3 pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di RS. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. /p pAll’interno dell’unità organizzativa Operations Supply Chain della BU Velivoli, per il sito di Venegono si ricerca un/a Gestore Fabbisogno del Montaggio che si occuperà delle seguenti attività: /p ul liGarantisce il corretto servizio alla Produzione lanciando gli ODL di montaggio secondo i tempi e i modi predefiniti dal Sistema di Pianificazione Aziendale (SAP) /li liGarantisce la cura e la gestione mancanti promuovendo azioni e verifiche verso tutti i Rifornitori e Gestori del fabbisogno. /li liProduce visibilità di dettaglio e indicatori di sintesi di performance. Classifica i mancanti per priorità e criticitàe promuove azioni a tutti i livelli.



/li liPartecipa e concorre a definire i punti di introduzione modifiche CCB /li liControlla lo status avanzamento delle Linee di montaggio pesando correttamente la ricaduta del mancante sui dati consuntivie classificandone l’ importanza /li liVerifica la chiusura di tutte le fasi dell’OdL di montaggio (inclusa qualità) prima del versamento contabile della parte a magazzino /li liPartecipazione alle attività LPS /li /ul h3Titolo di studio /h3 pLaurea STEM (preferibilmente Ing. Gestionale/Aeronautica) /p h3Livello di esperienza richiesto /h3 pJunior /p h3Competenze tecniche /h3 pCompetenze sui principali strumenti del pacchetto Office. /p pConoscenza degli strumenti e delle logiche di pianificazione /p h3Competenze comportamentali /h3 pOttime capacità relazionali, comunicative e di leadership /p pOrientamento al risultato e gestione delle priorità. /p pProblem solving e approccio decisionale strutturato. /p pCapacità di lavorare in contesti ad alta complessità tecnica e organizzativa /p h3Conoscenze linguistiche /h3 pConoscenza lingua inglese liv B2 /p h3Conoscenze Informatiche /h3 pBuona conoscenza del pacchetto Office /p pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.



/p h3Cosa offriamo /h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: In sede; /li liCategoria contrattuale: Impiegato /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p h3Come funziona il processo di selezione? /h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, /p pmotivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p h3Seniority /h3 pJunior /p h3Primary Location /h3 pIT - Venegono Superiore /p h3Contract Type /h3 pPermanent /p h3Total Base Pay Range /h3 pB1-B2 32.731,92 - 43.000 /p h3Hybrid Working /h3 pOnsite /p #J-18808-Ljbffr

📌 AER - Gestore Fabbisogno Montaggio (Venegono Superiore)
🏢 Leonardo
📍 Venegono Superiore