pbJob Description: /b /p pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pbLeonardo /bè uno dei partner industriali strategici del programma bGCAP /b (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati.br/Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni.br/Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. /p pAll'interno della bDivisione Aeronautica /b, nella B.U. Velivoli, nell’ambito nell’ambito dell’unità Avionic Systems ed in particolare nella disciplina dei Sistemi di Supporto a terra stiamo ricercando un/ab Ground Support Systems (GSS) SW Architect /bda inserire presso lo stabilimento di bTorino /bper il programma bGcap /b. /p pLa risorsa si occuperà principalmente di: /p ullipDefinire l'architettura software di sistemi complessi, stabilendo pattern, tecnologie e best practice.



/p /lilipGuidare il team di sviluppo nelle scelte tecniche e architetturali, garantendo scalabilità, performance e sicurezza. /p /lilipValutare tecnologie emergenti e proporre soluzioni innovative. /p /lilipCreare documentazione tecnica e diagrammi architetturali, supportando l'integrazione tra diversi sistemi e componenti. /p /li /ul pbTitolo di studio: /b /p pLaurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini. /p pbLivello di esperienza richiesto /b (junior, expert, senior, master) /p pbExpert /b (dai 3 anni di esperienzaa in su) /p pbCOMPETENZE TECNICHE/INFORMATICHE: /b /p ullipDesign pattern e architetture software (microservizi, event-driven, layered) /p /lilipArchitetture cloud on premises /p /lilipModellazione e design di sistemi distribuiti /p /lilipPerformance tuning e scalabilità /p /lilipSicurezza applicativa e data protection /p /lilipConoscenza approfondita di tecnologie backend e frontend /p /lilipFamiliarità con container e orchestrazione (Docker, Kubernetes) /p /lilipAPI design e integration patterns /p /li /ul pbNICE TO HAVE: /b /p ullipEsperienza in architetture cloud-native e microservizi /p /lilipConoscenza di Domain-Driven Design (DDD) /p /lilipBackground in sicurezza informatica /p /lilipEsperienza in contesti enterprise e progetti mission-critical /p /li /ul pbCOMPETENZE COMPORTAMENTALI: /b /p ullipVisione strategica e pensiero sistemico /p /lilipLeadership tecnica /p /lilipCapacità di mentoring /p /lilipComunicazione con stakeholder tecnici e business /p /lilipDecision making /p /lilipGestione della complessità /p /li /ul pbConoscenze linguistiche: /b /p ullipOttima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale /p /li /ul pbAltro /b(es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): /p pDisponibilità a trasferte di breve e media durata. /p pbCosa Offriamo: /b /p pbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante /b,



promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /p pCosa offriamo? /p ullipIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /p /lilipModalità di lavoro: Ibrida; /p /lilipCategoria contrattuale: Impiegato; /p /lilipTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /p /lilipRange retributivo: €32.731,92 - €43.000 /p /lilipTredicesima mensilità; /p /lilipPremialità legata ai risultati di Business; /p /lilipBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /p /lilipMensa Aziendale; /p /lilipOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /p /lilipBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /p /li /ul pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente. /p pbIl processo di Selezione: /b /p pbCome funziona il processo di selezione? /b /p pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p pLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /p pLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /p pbSeniority: /b /p pbPrimary Location: /b /p pIT - Torino - C.so Francia /p pbAdditional Locations: /b /p pbContract Type: /b /p pPermanent /p pbHybrid Working: /b /p #J-18808-Ljbffr

📌 VEL - Ground Support Systems (GSS) SW Architect (Torino)
🏢 Leonardo
📍 Torino