Per realtà industriale manifatturiera, strutturata e in costante evoluzione siamo alla ricerca di un/una HR Plant Specialist con robusto orientamento operativo ed esperienza in contesti produttivi.

La risorsa, a diretto riporto della Direzione HR, sarà il punto di riferimento per tutte le attività HR dello stabilimento, supportando il management nella gestione delle persone e delle relazioni industriali.

Principali responsabilità
• Gestione delle relazioni sindacali;
• Monitoraggio e controllo del costo del lavoro;
• Gestione di ammortizzatori sociali e processi di riorganizzazione;
• Presidio del contenzioso del lavoro e della compliance giuslavoristica;
• Selezione, formazione e sviluppo del personale;
• Analisi dei dati HR e monitoraggio dei principali KPI.

Requisiti
• Esperienza di 5 anni in ruoli HR Plant all'interno di contesti industriali/manifatturieri;




• Conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali;
• Capacità di analisi dei dati e del costo del lavoro;
• Ottime doti relazionali, negoziali e organizzative;
• Approccio pragmatico e forte presenza sul campo.

Si offre inserimento in un contesto dinamico e sfidante, con un ruolo chiave a supporto del business.

Sede di Lavoro: Imola

RAL 45K -50K da definire in base all'esperienza e alle competenze.
Non è prevista Auto Aziendale.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003.L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

📌 PLANT HR SPECIALIST (Imola)
🏢 Tiziana Romagna De Maio
📍 Imola