pCategoria: Property /ppLuogo di lavoro: Roma e provincia /ppIl Group HR Manager guiderà e coordinerà la funzione Human Resources a livello corporate e delle società controllate, garantendo l'allineamento delle politiche HR agli obiettivi di business e supportando la crescita organizzativa del Gruppo. /ppLa risorsa avrà le seguenti responsabilità: /pulliDefinire e implementare la strategia HR di Gruppo in coerenza con il piano industriale e gli obiettivi aziendali. /li /ululliGestire l'intero employee lifecycle: workforce planning, talent acquisition, onboarding, sviluppo, performance management, succession planning e offboarding. /li /ululliProgettare, implementare e monitorare le politiche di Compensation Benefits, assicurando competitività, equità interna e sostenibilità economica. /li /ululliGestire i sistemi premianti, piani MBO, job grading, salary review e benchmark retributivi. /li /ululliDefinire e sviluppare programmi di welfare e wellbeing. /li /ululliCoordinare le relazioni industriali,



il confronto con le rappresentanze sindacali e la corretta applicazione dei CCNL. /li /ululliAssicurare la compliance in materia di diritto del lavoro, privacy, salute e sicurezza e normative HR. /li /ululliGuidare iniziative di change management, employer branding, engagement e cultura organizzativa. /li /ululliGestire budget HR, reporting, KPI e processi HR digitali. /li /ulh3Requisiti /h3pIl candidato ideale possiede i seguenti requisiti: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Master HR costituisce un plus.Almeno 10 anni di esperienza in ruoli HR con responsabilità crescenti in contesti corporate, industriali.Solida esperienza nella gestione di Compensation Benefits e programmi di welfare.Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e dei principali processi HR.Ottima conoscenza della lingua inglese. /p #J-18808-Ljbffr

📌 Group HR Manager (Roma)
🏢 Michael Page International
📍 Roma