Settore: GESTORE INFRASTRUTTURE ENERGETICHE

Il nostro cliente è un noto gestore di infrastrutture energetiche che ogni giorno porta sul territorio sudtirolese energia, calore e sviluppo attraverso oltre 1.000 km di rete distributiva, supportando con impegno e responsabilità le attività di cittadini, imprese e Pubblica Amministrazione.

Per la sua struttura IT ci ha incaricati di ricercare e selezionare un/a:

La figura, riportando alla Direzione Generale, si occuperà di presidiare la strategia IT, i sistemi, la cybersecurity, l'help desk e, più in generale, tutti gli aspetti relativi ai processi, ai progetti e al perimetro ICT, nonché alla loro quotidiana messa a terra.

La persona avrà il compito di recepire e tradurre in progetti e soluzioni concrete le esigenze della struttura aziendale e del business, operando essa stessa e potendo contare sul supporto del team IT, del quale avrà il coordinamento.

In particolare:

- Governance IT: Garantirà qualità, disponibilità e continuità dei servizi informatici, definendo priorità, livelli di servizio e modalità operative. Raccoglierà le esigenze delle funzioni aziendali e le trasformerà in iniziative di miglioramento organizzativo e tecnologico. Valuterà nuove soluzioni, predisponendo analisi di fattibilità e accompagnandone l'implementazione sino alla concreta adozione. Curerà la comunicazione e la formazione interna per l'ambito di competenza.
- Cybersecurity e affidabilità operativa: Collaborerà con le funzioni competenti per assicurare un adeguato presidio dei rischi informatici, nonché protezione dei dati e continuità operativa.



Promuoverà comportamenti consapevoli e contribuirà alla diffusione interna di procedure e buone pratiche.
- Infrastrutture IT: Garantirà disponibilità, efficienza di server, reti, postazioni di lavoro e dispositivi mobili. Pianificherà inoltre manutenzioni, aggiornamenti e migrazioni.
- Gestione di incidenti e del rischio operativo: Coordinerà le misure di prevenzione e la gestione degli incidenti ICT e cyber, assicurando un'efficace comunicazione interna, il ripristino dei servizi e l'analisi delle cause.
- Help Desk: Sarà responsabile dell'efficacia del servizio di assistenza e della sua capacità di fornire soluzioni alla popolazione aziendale, comunicando in modo chiaro e fruibile.

Quanto descritto avverrà con il supporto del team IT interno, nonché di consulenti, software house e fornitori di servizi, dei quali avrà il coordinamento, verificando il rispetto di obiettivi, scadenze e standard qualitativi.

Il/la candidato/a ideale ha maturato un’esperienza significativa nella gestione di servizi, progetti o strutture IT, all’interno di aziende strutturate, oppure presso società di consulenza e fornitori tecnologici. Possiede una visione trasversale dell’IT e sa coniugare comprensione tecnica, capacità organizzativa e attenzione alle esigenze degli utenti. È abituato/a a coordinare interlocutori diversi,



definire priorità e accompagnare il cambiamento fino alla concreta adozione delle soluzioni.

Lo/la contraddistinguono inoltre:

- Approccio consulenziale;
- Formazione tecnica o equivalente;
- Esperienza nella gestione di servizi IT e progetti di trasformazione digitale;
- Conoscenza dei principali ambiti infrastrutturali, applicativi e di sicurezza informatica;
- Capacità di coordinamento e gestione del team e dei fornitori.
- La conoscenza della lingua tedesca: considerata un elemento preferenziale. Per candidature particolarmente qualificate potrà essere valutato un percorso di consolidamento linguistico.

L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida, orientata al futuro e fortemente connessa al territorio.

Package contrattuale/retributivo/benefit:

- Tempo indeterminato diretto con l'azienda;
- Gestione dell'orario di lavoro con banca ore e flessibilità;
- Premio di produzione;
- Fondo sanitario integrativo;
- Indennità di bilinguismo commisurata alla certificazione posseduta.

Sede di lavoro: Bolzano (BZ)

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’art. 5 Dlgs n. 96 /2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.

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📌 ICT MANAGER-BOLZANO (BZ)
🏢 Biemme Consulting S.a.s. di Barbieri Riccardo & C.
📍 Bolzano