h3Job Description: /h3 pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll'interno dell'U.O. Business Security – Aeronautics Division Security, stiamo ricercando un/a bResponsabile Security Supervisory per B.U. Service /b , presso la nostra sede di bTorino Caselle Sud /b /p pLa persona, a supporto del Security Manager di Divisione, si occuperà di fornire un contributo operativo e gestionale alle seguenti attività: /p ul liCoordinamento e gestione della Sicurezza Fisica e TULPS, a supporto del Security Manager di Divisione. Nello specifico la risorsa dovrà : /li ul liDefinire e coordinare l’operatività del servizio di Vigilanza dedicato alla tutela del patrimonio aziendale. /li liGestire l’organizzazione e dispositivi di Sicurezza Fisica nel merito delle criticità o esigenze di Security che emergono nel corso dello svolgimento delle attività di Business. /li liDefinire e monitorare lo sviluppo delle attività di implementazione o integrazione delle infrastrutture di sicurezza fisica attiva e passiva.



/li liCoordinare l’organizzazione di Sicurezza Fisica attraverso la predisposizione di misure di prevenzione e contrasto a eventuali minacce interne ed esterne all’Azienda. /li /ul liSupportare i Titolari delle Licenze Tulps nell’adempimento delle normative riguardanti la materia. /li liVerificare lo sviluppo dei Programmi attraverso il controllo della corretta osservanza dei requisiti di Security previsti dalle procedure e dalle linee guida aziendali in materia di Security. /li /ul h3Titolo di studio /h3 pLaurea/Diploma ad indirizzo giuridico/tecnico /p h3Seniority /h3 pEsperienza pari o superiore a 10 anni in ruoli similari /p h3Competenze Tecniche /h3 ul liconoscenza delle normative e tecnologie in ambito physical security /li liconoscenza delle metodologie di verifica ed analisi delle procedure aziendali; /li liconoscenza della normativa TULPS. /li /ul h3Competenze Comportamentali /h3 ul licapacità di lavoro in team; /li liottime capacità relazionali; /li livelocità nella lettura del contesto e di adeguamento della relazione sulla base del proprio interlocutore (strutture aziendali, stakeholder governativi e di programma, Prefetture, FF.OO, Enti Istituzionali ecc.; /li liproblem solving. /li /ul h3Conoscenze Linguistiche /h3 pBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2)



/p h3Conoscenze Informatiche /h3 pBuona conoscenza del pacchetto Office /p h3Altro /h3 pDisponibilità a trasferte /p h3Cosa offriamo? /h3 pIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /p pModalità di lavoro: Ibrida /p pCategoria contrattuale: Impiegato /p pTipologia contrattuale: tempo indeterminato /p pRange Retributivo /p p48.000 - 58.000 € RAL /p pTredicesima mensilità;br/Premialità legata ai risultati di Businessbr/Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;br/Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;br/Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /p pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p pbCome funziona il processo di selezione? /bbr/A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea conbr/i requisiti richiesti.br/Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,br/motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.br/Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo /p h3Seniority: /h3 pExpert /p h3Primary Location: /h3 pIT - Torino - Caselle Sud /p h3Contract Type: /h3 pPermanent /p h3Hybrid Working: /h3 pHybrid /p #J-18808-Ljbffr

📌 Responsabile Security B.U. Service (Caselle Torinese)
🏢 Leonardo
📍 Caselle Torinese