pJob Description: /ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll'interno dell'unità organizzativa Supportability Engineering dell'area di Business Elettronica stiamo cercando una risorsa per la nostra sede di Roma Tiburtina 1020. /ph3La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: /h3ulliAnalisi e monitoraggio delle obsolescenze /liliRedazione di report di obsolescenza e technical product supportability analisys, inteso come piano delle azioni previste per mantenere nel tempo l'operatività del prodotto. /li /ulh3Titoli di studio: /h3ulliLaurea magistrale in ingegneria /li /ulh3Seniority /h3ulliJunior : 1-3 anni di esperienza o Expert : 3-5 anni di esperienza /li /ulh3Conoscenze e competenze tecniche /h3ulliConoscenza della componentistica elettronica /liliConoscenza dei processi di gestione delle obsolescenze in progettazione, produzione e supporto /liliConoscenza della MIL-STD-1388-1A e delle norme ASD S2000M, S3000L, S5000F(Prefenziale), conoscenza della BDL secondo la MIL-STD-1388-2B (Mandatorio) /li /ulh3Competenze comportamentali :



/h3ulliProattività; /lilicapacità di lavorare in gruppo; /liliattitudine al problem solving; /liliflessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. /li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3ulliBuona conoscenza della lingua inglese (B2) /li /ulh3Competenze informatiche /h3ulliMicrosoft Excel avanzato (Pivot, Macro, ecc.) (Mandatorio) /liliMicrosoft Power Point, Word (Mandatorio) /liliMicrosoft Visio (Preferenziale) /liliMatlab (Preferenziale) /li /ulh3Altro /h3ulliLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero. /li /ulpCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale:



Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92 - 48.000; /liliTredicesima mensilità; /liliPER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliMENSA AZIENDALE; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /ph3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ph3Primary Location: /h3pIT - Roma - Via Tiburtina 1020 /ph3Contract Type: /h3pPermanent /p #J-18808-Ljbffr

📌 Obsolescence Analyst (Roma)
🏢 Leonardo
📍 Roma