Per la nostra filiale di Mazzano (BS), ricerchiamo uno/a Stagista Risorse Umane.
La risorsa sarà inserita in un contesto organizzato, strutturato e orientato alla collaborazione, dove potrà affiancare un team di professionisti delle risorse umane e della selezione.
Lo stage consentirà di acquisire competenze operative nella gestione del processo di recruiting, nella relazione con i candidati e nelle principali attività amministrative connesse al rapporto di lavoro.
È previsto un affiancamento continuo da parte di personale esperto, con un percorso formativo mirato a sviluppare capacità organizzative, relazionali e gestionali in ambito HR.
Responsabilità
- Affiancare il team HR durante i colloqui di selezione, supportando la gestione operativa degli appuntamenti e della relazione diretta con i candidati in diverse fasi.
- Gestire il database delle candidature ricevute, curando con attenzione l’inserimento, l’aggiornamento costante e l’archiviazione ordinata e tempestivo di tutti i profili.
- Monitorare in modo sistematico le candidature per le posizioni aperte,
garantendo un corretto flusso informativo tra candidati, azienda cliente e funzione interna risorse umane.
- Supportare le attività legate alla contrattazione, collaborando alla predisposizione della documentazione necessaria e allo scambio puntuale di informazioni con i candidati selezionati.
- Collaborare alla gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidati selezionati, assicurando continuità comunicativa, rispetto delle procedure interne e corretta archiviazione della documentazione.
Skill e Professionalità
- Laurea triennale in discipline giuridiche, economiche, umanistiche o affini, con interesse specifico per il settore risorse umane e la selezione del personale.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint, per la corretta gestione di documenti operativi e reportistica periodica dettagliata.
- Spiccata dinamicità e intraprendenza, con capacità di
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.