1.Laurea in scienza della formazione o equivalente;
2.Esperienza (almeno 3 anni) nella formazione finanziata e nella gestione autonoma dei Fondi Interprofessionali, maturata presso agenzie formative o nell’area risorse umane di grandi aziende;
3.Esperienza nella programmazione e nello sviluppo dell’offerta formativa;
4.Capacità di gestire contemporaneamente più progetti, nel rispetto di procedure e scadenze;
5.Autonomia operativa, precisione e capacità organizzativa;
6.Buone competenze informatiche e dimestichezza con le piattaforme dedicate;
7.Abitudine al lavoro in team; la capacità di coordinare risorse, docenti e collaboratori
costituirà titolo preferenziale; Attitudine alla leadership;
8.Ottime capacità relazionali e orientamento alle esigenze delle aziende clienti;
9.Attitudine al problem solving e alla collaborazione;
10.Candidato/a capace di proporre soluzioni, anticipare le criticità, migliorare i processi e
portare nel gruppo competenza, entusiasmo ed energia;
11.Resistente desiderio di crescita insieme all’azienda e volontà di assumersi responsabilità crescenti per contribuire allo sviluppo dell’Area Formazione;
12.Domicilio in provincia di Brescia, preferibilmente in zone limitrofe alle sedi aziendali.
Mansioni da svolgere
Il candidato ideale dopo adeguato periodo di affiancamento, e coinvolgimento nelle logiche
aziendali sarà in grado di svolgere, in autonomia le seguenti attività:
-programmazione e sviluppo dell’offerta formativa;
-coordinamento delle risorse dell’area;
-supervisione dei progetti finanziati e non finanziati;
-sviluppo delle relazioni con aziende, Fondi, partner ed enti;
-monitoraggio economico delle attività;
-miglioramento e innovazione dei processi organizzativi
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.