Vorresti entrare a far parte del team Human Relations di Casa Costa 1956 in qualità di HR Administration Specialist?

Chi siamo

Casa Costa 1956 è il gruppo di hotel della Fam. Costa, a cui appartiene l’Hotel La Perla di Corvara in Badia, parte della collezione di alberghi di lusso Leading Hotels of the World e con il suo ristorante stellato “La Stüa de Michil - Simone Cantafio”, il Berghotel Ladinia, il Bio Alpine Hotel Gran Fodà tra le Dolomiti, e l’Hotel La Posta in Val d’Orcia.

Dal 1956 ci occupiamo di accogliere l'ospite in un ambiente dai sapori, colori e odori unici.

In Casa è anche il collaboratore per noi un ospite, fonte di ricchezza e di unicità, che ci aiuta quotidianamente a rendere questo posto speciale.

La tua opportunità

In Casa Costa 1956 crediamo che prendersi cura delle persone significhi anche garantire loro attenzione, precisione e presenza in ogni momento della loro esperienza con noi. Cerchiamo una persona organizzata, affidabile e attenta ai dettagli, capace di accompagnare la vita quotidiana dei nostri collaboratori attraverso una gestione puntuale e accurata dei processi HR.

Qualcuno che sappia essere un punto di riferimento concreto per le persone e per l’organizzazione, prendendosi cura di documenti, scadenze e attività amministrative con precisione, riservatezza e spirito di collaborazione.

Stiamo cercando te se possiedi

- Hai maturato almeno 2–3 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente con una componente significativa legata all’amministrazione e alla gestione del personale.
- Possiedi una buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale e del ciclo paghe, sufficiente a comprendere e verificare cedolini, voci retributive, assenze, ferie e permessi, oltre a interfacciarti in maniera autonoma con consulenti del lavoro e payroll provider. Non è richiesta l’elaborazione diretta delle paghe.




- Conosci i principali aspetti della normativa del lavoro e sai orientarti nella gestione delle diverse casistiche relative al rapporto di lavoro, confrontandoti, quando necessario, con consulenti del lavoro, legali e altri professionisti esterni.
- Conosci i principali processi relativi a assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, pur non occupandoti direttamente della predisposizione della contrattualistica.
- Sai gestire e monitorare presenze, orari di lavoro, ferie, permessi, malattie, infortuni e altre tipologie di assenza, garantendo la correttezza dei dati e il rispetto delle relative scadenze.
- Hai familiarità con gli adempimenti HR e la relativa documentazione, anche in materia di privacy, sicurezza sul lavoro e gestione dei rapporti con enti, consulenti e altri interlocutori esterni.
- Possiedi un'ottima dimestichezza con Excel/Google Sheets e gli strumenti digitali HR e sai organizzare dati complessi attraverso file di monitoraggio, scadenziari e database. È gradita l’esperienza con software HR e sistemi di rilevazione delle presenze.
- Sai leggere, organizzare e rielaborare i dati HR per predisporre report e statistiche relativi al personale, come costo del lavoro, assenteismo, ferie, presenze e altri indicatori utili alla gestione.
- Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio caratterizzano il tuo modo di lavorare, soprattutto quando gestisci dati sensibili, documentazione e scadenze.
- Hai buone capacità organizzative,



sai lavorare con autonomia e senso di responsabilità e riesci a coordinare contemporaneamente interlocutori e attività differenti.
- Ti trovi a tuo agio nel collaborare con colleghi e responsabili delle diverse aree aziendali e nel confrontarti con consulenti del lavoro, avvocati, enti pubblici, sindacati e altri partner esterni.
- Ti interessa andare oltre la sola gestione amministrativa e contribuire, insieme al team HR, anche a progetti di sviluppo organizzativo, miglioramento dei processi e cultura aziendale.
- L’esperienza nel settore hospitality/turismo e la conoscenza del relativo CCNL costituiscono un plus.
- Sei disponibile a trasferirti nelle nostre Dolomiti, dove mettiamo a disposizione un alloggio dedicato.

Cosa ti offriamo

- RAL compresa tra 33 K e 38 K
- Vitto garantito anche nei giorni di riposo;
- Alloggio di qualità, pensato per il tuo benessere e la tua serenità;
- Tariffa Family & Friends per soggiornare nelle nostre Case e agevolazioni per vivere i nostri servizi;
- Accesso alla SPA e alla palestra in orari dedicati;
- Percorso di crescita e aggiornamento continuo, perché desideriamo costruire insieme un cammino professionale duraturo e appagante.
- Sede di lavoro: Corvara in Badia con disponibilità a trasferte nelle varie sedi di Casa Costa 1956.

Ti rivedi in questa opportunità?

Ti aspettiamo in Casa Costa 1956!

Siamo impegnati a promuovere la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro e incoraggiamo candidature da tutte le persone qualificate, indipendentemente da razza, etnia, religione, genere, orientamento sessuale, età, come da Legge 903/77 e alla Legge 125/91.

Azienda: Casa Costa 1956

Sedi: Casa Costa 1956, Hotel La Perla - Corvara in Badia (BZ), Hotel La Posta - Bagno Vignoni (SI)

Dipartimento: Human Relations

Data di inizio: a partire da ora

Retribuzione: €33.000,00 - €38.000,00 all'anno

Sede di lavoro: In presenza

📌 HR Administration Specialist (Corvara in Badia)
🏢 Casa Costa 1956
📍 Corvara in Badia