Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

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### Job Description:

**Leonardo** è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 51.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All'interno della **Divisione Aeronautica**, nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems stiamo ricercando un/a **Sw Engineer** da inserire presso lo stabilimento di **Torino** C.so Francia.

La risorsa all'interno dell' unità organizzativa AIRLIFTERS / AVS SOFTWARE dovrà essere in grado di contribuire alle attività di test e verifica di software avionico conforme allo standard DO-178C, interagendo con team di sviluppo, system engineering e qualità.

### Titolo di studio:
preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche.

### Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)
**Junior:** almeno 2 anni di esperienza maturata in ambito SW testing avionico

### Competenze tecniche:
* Conoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178C
* Buone basi di metodologia di test e test design
* Conoscenza Linguaggi di scripting Lua, Python,
* Analisi requisiti software e system, design architetturale e detailed design
* Conoscenza di RTOS (es. INTEGRITY di Green Hills)
* Conoscenza protocolli/bus avionici (MIL‑STD‑1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP)
* Conoscenza di Git per version control
* Utilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS)




* Esperienza tools di analisi statica (es. GNAT SAS, Understand, Polyspace)

### Nice to have:
* Esperienza con tool di test avionici
* Conoscenza base di telecomunicazioni

### Competenze comportamentali:
* Capacità di lavorare in team
* Capacità di comunicazione chiara e sintetica
* Capacità di pianificazione e gestione del tempo
* Capacità di redigere documentazione tecnica
* Problem solving e orientamento al risultato
* Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità
* Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento
* Rigore procedurale e rispetto degli standard

### Conoscenze linguistiche:
* Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale

### Conoscenze Informatiche:
* Ottima conoscenza pacchetto Office
* Tool di requirements management (es. DOORS)
* Git
* RTOS (Green Hills INTEGRITY preferibile)

### Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….):
* L’ambito operativo risiede presso i laboratori di integrazione nello stabilimento LAD di Corso Francia, Torino. Sono possibili brevi trasferte giornaliere presso la sede di Caselle Nord, gestite su base di possibilità.

### Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?




* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa Aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

### Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

*Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.*

**Seniority:**

**Primary Location:** IT - Torino - C.so Francia

**Additional Locations:**

**Contract Type:** Permanent

**Hybrid Working:** Yes

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📌 VEL - SW Engineer... (Torino)
🏢 Leonardo
📍 Torino