Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal **** opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione:
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)
ricerca una figura di
HR MANAGER
con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di HR Manager/HR Director per nostra azienda cliente operante
specializzata nel settore dell'elettronica
in provincia di Torino.
La risorsa avrà un ruolo centrale nella
gestione e nello sviluppo delle risorse umane
, fungendo da punto di riferimento per i dipendenti e da raccordo tra le esigenze del personale e la Direzione.
Nel dettaglio la risorsa si occuperà di:
Ascoltare e raccogliere le
esigenze del personale
, fungendo da punto di riferimento per i dipendenti;
Gestire e filtrare le necessità delle risorse, riportandole e condividendole con l'
Amministratore Delegato
;
Supportare la Direzione nella definizione e nell'implementazione di
politiche di gestione e sviluppo del personale
;
Contribuire all'implementazione e alla gestione delle
politiche retributive
, in linea con gli obiettivi aziendali;
Gestire le principali esigenze organizzative legate al personale, tra cui
piani ferie e organizzazione delle risorse
;
Interfacciarsi costantemente con i responsabili delle funzioni aziendali nelle diverse sedi




Collaborare con la direzione aziendale per sviluppare strategie di gestione delle risorse umane allineate agli obiettivi aziendali.
Implementare iniziative per migliorare la cultura aziendale, l'engagement dei dipendenti e l'efficienza organizzativa.
Identificare e sviluppare i talenti all'interno dell'azienda, creando piani di carriera e successione.
Favorire un clima aziendale positivo, promuovendo
ascolto, comunicazione e collaborazione
;
Supportare la Direzione nell'individuazione di soluzioni organizzative coerenti con le esigenze aziendali e del personale.
Requisiti:
Esperienza consolidata nella gestione delle Risorse Umane
, preferibilmente maturata all'interno di aziende mediamente strutturate o società di consulenza;
Buone capacità di
ascolto, mediazione e gestione delle relazioni
;
Capacità di comprendere e gestire le esigenze delle persone, mantenendo al contempo un approccio orientato agli obiettivi aziendali;
Autonomia, pragmatismo e capacità di problem solving;
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
Disponibilità e
flessibilità a spostarsi sul territorio
, in relazione alle diverse sedi aziendali (tutte ubicate in provincia di Torino).
Chi cerca:
Azienda del settore dell'elettronica con più di 100 dipendenti
Cosa Offre
:
Inserimento diretto in un'azienda strutturata e in un contesto tecnico e specializzato;
Possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo delle
politiche HR e organizzative
dell'azienda;
RAL indicativa: €****** – €******
, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.




Sede di lavoro
: Modena
Altre informazioni:
Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. ****/SG), Sede di Bologna. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. ******** e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie

📌 Hr Manager (Montà)
🏢 Tor - Recruitment & Hr Consulting
📍 Montà