Il processo di selezione sarà interamente gestito Openjobmetis.
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**Openjobmetis S.p.A. – Divisione Agroalimentare** ricerca e seleziona, per un’importante azienda cliente, leader nel settore dell’imbottigliamento, un/una **Addetto/a alla Manutenzione elettromeccanica**. ### Ruolo e mansione La risorsa selezionata sarà inserita in un percorso di crescita qualificato, con l’obiettivo di acquisire progressivamente competenze e responsabilità fino a ricoprire il ruolo di **Capoturno**. La risorsa si occuperà principalmente di: * Coordinare e gestire le attività delle linee di imbottigliamento (soffiaggio, riempimento, etichettatura, confezionamento) durante il turno di lavoro. * Garantire il rispetto del piano di produzione nei tempi e nelle quantità previste, mantenendo elevati standard qualitativi e di sicurezza (HACCP, ISO, norme antinfortunistiche). * Monitorare l'efficienza dei macchinari e intervenire in prima battuta per la risoluzione di guasti o blocchi di linea. * Manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari di linea. * Gestire e ottimizzare il personale di turno (assegnazione compiti, affiancamento, gestione delle priorità).
### Requisiti e Competenze Richieste * Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) come manutentore o conduttore di linea avanzato in aziende del settore alimentari, beverage o confezionamento ad alta velocità. * Conoscenza approfondita del funzionamento delle linee automatiche ed elettromeccanica di base. * Attitudine alla gestione delle risorse umane, leadership e capacità di problem solving in contesti dinamici. * Disponibilità a lavorare su **3 turni** (mattina, pomeriggio, notte). ### ALTRE INFORMAZIONI **Inquadramento:** **Livello 3 - CCNL Alimentari Industria**. **Retribuzione Annua Lorda (RAL) 30.500,00** oltre alle maggiorazioni contrattuali per il lavoro su turni/notturno. Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione. **Orario di lavoro:** full time, su tre turni. **Sede di lavoro:** zona **Castrocielo (FR)**. _L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione._
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.