Job Description:Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Planner dei programmi di ricerca e sviluppo prodotto per la nostra sede di Roma Laurentina.La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.La persona si occuperà delle seguenti attività:Pianificazione annuale delle commesse di ricerca e sviluppo prodotto in carico a Technology & Products, sulla base dei piani condivisi con Product Management e Product Development; Condivisione degli avanzamenti mensili delle attività con i team di ricerca e sviluppo prodotto e ripianificazione economica delle commesse sulla base dei consuntivi del mese precedente; Predisposizionedi reporting mensile di avanzamento dei piani di sviluppo; Pianificazione degli investimenti (ricerca e sviluppo, capex e controllabili) e dei grants.Titolo di studio:Laurea STEM o economia e commercioSeniority:



Neolaureato/a.Conoscenze e competenze tecniche:Conoscenza dei processi di pianificazione e controllo investimenti; Familiarità conl’utilizzo di Sap per la pianificazione e il controllo delle commesse; Costituisce un plus la conoscenza del modello divisionale di pianificazione e controllo programmi.Competenze comportamentali:capacità di relazione e di lavoro in team; flessibilità operativa; capacità organizzativacapacità di sintesi e correlazione anche in contesti non strutturati.Conoscenze linguistiche:conoscenza della lingua inglese (B2)Competenze informatiche:Sap (atmosfera di pianificazione e controllo commesse)Strumenti di pianificazione e controllo operativo (MSProject, SmartSheet, …)Strumenti di reportingAltro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…):Disponibilità a brevi trasferte in Italia, secondo necessità.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale:



Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority: New GraduatePrimary Location: IT - Roma - Via LaurentinaContract Type: PermanentTotal Base Pay Range: 33-36kHybrid Working: Hybrid#J-18808-Ljbffr

📌 Cys - Planner - Tp (Roma)
🏢 Leonardo
📍 Roma