Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

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**Job Description:**

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa **Supportability Engineering** dell’area di Business Elettronica stiamo cercando una risorsa per la nostra sede di Roma Tiburtina 1020.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
* Analisi e monitoraggio delle obsolescenze
* Redazione di report di obsolescenza e technical product supportability analisys, inteso come piano delle azioni previste per mantenere nel tempo l’operatività del prodotto.

**Titoli di studio:**
* Laurea magistrale in ingegneria

**Seniority**
* **Junior**: 1-3 anni di esperienza o **Expert**: 3-5 anni di esperienza

**Conoscenze e competenze tecniche**
* Conoscenza della componentistica elettronica
* Conoscenza dei processi di gestione delle obsolescenze in progettazione, produzione e supporto
* Conoscenza della MIL-STD-1388-1A e delle norme ASD S2000M, S3000L, S5000F(Prefenziale), conoscenza della BDL secondo la MIL-STD-1388-2B (Mandatorio)





**Competenze comportamentali**:
* Proattività;
* capacità di lavorare in gruppo;
* attitudine al problem solving;
* flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

**Conoscenze linguistiche**
* Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

**Competenze informatiche**
* Microsoft Excel avanzato (Pivot, Macro, ecc.) (Mandatorio)
* Microsoft Power Point, Word (Mandatorio)
* Microsoft Visio (Preferenziale)
* Matlab (Preferenziale)

**Altro**
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;




* Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92 - 48.000;
* Tredicesima mensilità;
* PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* MENSA AZIENDALE;
* Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

**Seniority:**

**Primary Location:** IT - Roma - Via Tiburtina 1020

**Additional Locations:**

**Contract Type:** Permanent

**Hybrid Working:**

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📌 Obsolescence Analyst... (Roma)
🏢 Leonardo
📍 Roma