Azienda di Maniago (PN) specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni metalliche per la logistica industriale, scaffalature e sistemi di stoccaggio, ricerca un/una Commerciale Tecnico Junior da inserire e far crescere all’interno della propria struttura commerciale.
La figura affiancherà inizialmente la Direzione e il team tecnico-commerciale, acquisendo progressivamente autonomia nella gestione e nello sviluppo dei clienti, con l’obiettivo di evolvere verso un ruolo di Key Account.
Principali attività
- Supporto commerciale e assistenza ai clienti italiani ed esteri.
- Gestione e sviluppo dei rapporti con clienti e potenziali clienti.
- Visite presso clienti e disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.
- Comprensione delle esigenze tecniche del cliente e collaborazione con l’Ufficio Tecnico nella definizione delle soluzioni.
- Lettura e comprensione di disegni tecnici.
- Predisposizione e gestione di offerte tecnico-commerciali.
- Progressiva gestione autonoma di clienti e Key Account.
Profilo ricercato
Cerchiamo una persona con buona base tecnica e forte interesse per l’attività commerciale, orientata al rapporto con il cliente e disponibile a viaggiare.
Sono richiesti:
- Diploma di Perito Tecnico/Meccanico oppure Laurea triennale in Ingegneria Meccanica, Civile o discipline tecniche affini.
- Conoscenze di base in ambito tecnico e meccanico.
- Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici 2D. Rappresenta un "importante valore aggiunto" la familiarità con software CAD per la creazione e modifica di disegni tecnici.
- Buona conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, della lingua tedesca.
- Interesse e attitudine per l’attività commerciale e il rapporto diretto con il cliente.
- Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.
La ricerca è rivolta sia a neodiplomati/neolaureati, sia a candidati con una prima esperienza competente, indicativamente di 5 anni, in ruoli tecnici, commerciali o tecnico-commerciali.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.