Per inserimento in ufficio del personale, ricerchiamo una figura HR con una buona conoscenza dei processi di gestione del personale e una particolare propensione per gli aspetti amministrativi e payroll.
Mansioni principali:
Gestione delle procedure amministrative relative ad assunzioni, proroghe e cessazioni del rapporto di lavoro.
Gestione e aggiornamento delle anagrafiche del personale.
Amministrazione del personale: gestione ferie, permessi, malattie e infortuni.
Inserimento presenze ed elaborazione preliminare, controllo e verifica dei cedolini paga.
Supporto alla corretta applicazione degli istituti contrattuali e gestione operativa degli accordi di secondo livello, in collaborazione con le funzioni aziendali interessate.
Requisiti richiesti:
Preferibile esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi presso uffici del personale.
Diploma o laurea in discipline economiche e/o umanistiche.
Spiccate capacità comunicative, relazionali e organizzative.
Ottima conoscenza del pacchetto Office,



con particolare padronanza di Excel.
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, 09:00–13:00 / 14:00–18:00.
Sede di lavoro: Pistoia.
Tipologia contrattuale: inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato, o direttamente a tempo indeterminato, CCNL Logistica e Trasporti, RAL indicativa 26.000 – 32.000 € commisurata all'esperienza.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e del D.Lgs. 198/2006, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

📌 Impiegato/a risorse umane paghe e contributi (Italia)
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