LaDirezione Persone e Cultura di Cassa Centrale Banca è alla ricerca di una figura di Junior HR Planning da inserire nel team HR Planning, con l’obiettivo di supportare le attività di pianificazione, analisi e reporting a supporto delle decisioni HR.La persona individuata contribuirà alla raccolta, gestione e analisi dei dati e delle informazioni a supporto dei processi di HR Planning, collaborando con le funzioni HR, Finance/Controllo di Gestione e Organizzazione e partecipando all’evoluzione dei processi e degli strumenti dedicati alla pianificazione e al monitoraggio delle dinamiche HR.Di cosa ti occuperai:Supportare le attività di HR Planning, con particolare riferimento a organico, FTE, costi del personale, budget e forecast nell’ambito delle dinamiche HRStrutturare e sviluppare analisi dei dati HR, individuando trend e insight a supporto delle decisioni e della pianificazionePredisporre dashboard, report e KPI HR per il monitoraggio delle principali dinamiche del personaleCollaborare con le funzioni HR, Finance/Controllo di Gestione e Organizzazione nella raccolta, analisi e interpretazione dei datiContribuire all'evoluzione e all'efficientamento dei processi e degli strumenti di HR Planning e reportingMonitorare l'avanzamento delle progettualità e dei processi di competenza, predisponendo la relativa reportisticaRequisiti richiesti:Laurea in discipline economiche, statistiche, quantitative, HR, ingegneria gestionale, data analytics o ambiti affiniEsperienza,



anche breve, in ambito analisi dati, reporting o controllo di gestioneConoscenza avanzata di Excel e Power PointSolide basi di programmazione (Python, SQL o altri linguaggi)Buone capacità di analisi e interpretazione dei dati e di predisposizione di report, dashboard e presentazioniBuone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglioProattività, autonomia e orientamento al miglioramento continuo.Requisiti preferenziali:Gradita esperienza pregressa in ambito HR Planning, HR Analytics, controllo di gestioneGradita esperienza maturata in consulenza o in contesti aziendali strutturatiPer questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Competente Primo Livello).Assicurazione sanitariaFondo pensioneBuoni pasto da 10€Agevolazioni bancarieWelfare aziendaleLuogo di lavoro:Trento o MilanoLa suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.Lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.#J-18808-Ljbffr

📌 Junior Hr Planning (Milano)
🏢 Gruppo Cassa Centrale
📍 Milano