1 HR SPECIALIST **a cui affidare le seguenti attività**: - gestione amministrativa dei dipendenti (trasferte, gestione malattie/ aspettativa, infortuni, supporto nella lettura / chiarimenti sulle buste paga)
- Assunzioni e contrattualizzazione
- Invio presenze e verifica cedolini
- interfaccia con l’ufficio paghe esterno
- Formazione e gestione corsi sulla sicurezza per i dipendenti
- Interfaccia con RSPP e medico aziendale per tematiche relative alla Salute e Sicurezza Aziendali
- Supporto alla funzione di Talent Acquisition per selezione di profili basic
- Attività di reportistica La figura competente ideale ha maturato esperienza pregressa nel ruolo HR in aziende strutturate, presenta proattività,
voglia di crescere e competenze analitiche necessarie per lavorare in condivisione degli obiettivi aziendali.
Necessaria una importante conoscenza dell’inglese scritto e parlato e dimestichezza con le norme giuslavoristiche. **Zona di lavoro**:
Bolzano Vicentino (VI)
Contratto a tempo determinato diretto di 1 anno (con scopo assunzione) o a tempo indeterminato in base al contesto di provenienza, full time, dal lunedì al venerdì, orario di ingresso flessibile dalle 08:
**00 alle 09**:
00, CCNL metalmeccanico
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.