Scopo della posizione: Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali.
Principali responsabilità: -
Raccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati. -
Definire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi. -
Garantire l'aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici. -
Verificare l'avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo. -
Curare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti.
Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Profilo Personale - Background: -
Solide capacità organizzative e di pianificazione, con attitudine alla gestione efficace di attività e priorità multiple. -
Spiccato orientamento all'analisi,
al problem solving e al conseguimento degli obiettivi. -
Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team in contesti interfunzionali. -
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). -
Esperienza nel coordinamento di iniziative formative, inclusa la gestione dei calendari, delle iscrizioni e delle comunicazioni con i partecipanti. -
Familiarità con strumenti digitali e applicativi a supporto dei processi formativi e organizzativi. -
Elevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di monitorare e analizzare dati a supporto delle attività di sviluppo delle competenze.
COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo pieno -
Inquadramento: Livello C2/C3 – CCNL Metalmeccanica Industria; -
Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range 30k – 35k in Euro, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato; -
Premio di risultato, valore medio erogato in base al raggiungimento target 1.500 Euro lordi. Benefit -
Fondo Sanitario e Previdenziale di categoria; -
Polizza assicurativa infortuni extra competente; -
€450 annui di credito welfare; -
Mensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze; -
Convenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti; -
Possibilità di smart working 1 gg a settimana; -
Orario di lavoro flessibile.
📌 Technical Training Specialist (Zogno)
🏢 CMS
📍 Zogno