Neosperience Health è la Corporate Startup di Neosperience Spa che offre soluzioni dedicate a digitalizzare e umanizzare la relazione tra strutture sanitarie, pazienti e familiari lungo tutto il percorso di cura, attraverso soluzioni di Patient Relationship Management (PRM) potenziate da un'Intelligenza Artificiale Empatica.

La mission di Neosperience Health è mettere l’innovazione al servizio dello Human Care, favorendo lo sviluppo della Digital Patient Experience (DPX), per superare i canali relazionali tradizionali con le strutture sanitarie, a favore di una relazione bidirezionale, continua e con risultati misurabili.

Stiamo selezionando il/la Technical Lead, che avrà l’obiettivo di guidare e presidiare l’evoluzione tecnologica delle soluzioni Neosperience Health, garantendo solidità architetturale, qualità del software, scalabilità e sicurezza delle piattaforme.

Le principali responsabilità saranno:

- Guidare le scelte architetturali e tecnologiche della piattaforma insieme al team di sviluppo;
- Definire e tenere aggiornati standard di codice, buone pratiche, code review e criteri di rilascio;
- Presidiare qualità e sicurezza, con attenzione ai dati sanitari: GDPR, ISO 27001, requisiti ACN e, se applicabile, MDR per il software come dispositivo medico;
- Progettare e supportare le integrazioni con sistemi ospedalieri, RSA e app di terze parti (HL7/FHIR);
- Fare da riferimento per gli strumenti comuni (CI/CD,



monitoring, ticketing, repository), riducendo sovrapposizioni e licenze non necessarie;
- Valutare nuove tecnologie AI (LLM, modelli, servizi cloud) e proporne l'adozione;
- Affiancare il team commerciale nelle fasi di prevendita ed essere il riferimento tecnico per i clienti strategici;
- Lavorare in coppia con il Project Manager;
- Far crescere tecnicamente gli sviluppatori e organizzare momenti periodici di confronto per far circolare le soluzioni che funzionano;

I requisiti richiesti sono:

- Esperienza come sviluppatore senior o tech lead in ambito sanitario/healthtech;
- Esperienza concreta su cloud, integrazione tra sistemi e ciclo di vita del software (CI/CD, ambienti);
- Conoscenza degli standard di interoperabilità sanitaria (HL7, FHIR) e dei requisiti di sicurezza e privacy sui dati sanitari;
- Competenza pratica su AI applicata;
- Chiarezza nella comunicazione, anche verso clienti non tecnici;
- Capacità di lavorare con team diversi;
- Ottima conoscenza della lingua italiana e buona della lingua inglese.

- L’azienda offre:CCNL Metalmeccanico
- Livello B2-B3
- Range retributivo: 55.000 €/65.000 €;
- Modalità di lavoro ibrida, con base a Milano.
- Buoni pasto
- Ruolo trasversale in una realtà in crescita, tra tecnologia, AI e sanità

L’azienda parteciperà alla selezione fin dalle prime fasi.

📌 Technical Lead (Milano)
🏢 Skill Risorse Umane
📍 Milano