ANALISTA D’AZIENDA JUNIOR – GESTIONE AZIENDALE E RISORSE UMANE
Ti incuriosisce capire come funziona un’azienda? Vuoi imparare ad aiutare gli imprenditori a migliorare risultati, organizzazione e gestione delle persone?
Cerchiamo una persona da formare completamente, attraverso un percorso di formazione e affiancamento sul campo. Non è richiesta esperienza pregressa: cerchiamo curiosità, serietà e voglia di mettersi in gioco.
Cosa imparerai a fare
• Analizzare costi, margini e risultati aziendali.
• Comprendere e migliorare processi, ruoli e responsabilità.
• Supportare la selezione, l’inserimento e lo sviluppo delle risorse umane.
• Affiancare i responsabili nella gestione dei team, della comunicazione e della motivazione.
• Trasformare dati e osservazioni in piani d’azione concreti.
Cosa cerchiamo in te
• Voglia di imparare e crescere professionalmente.
• Capacità di ascolto e interesse per le persone.
• Precisione,
organizzazione e senso di responsabilità.
• Disponibilità agli spostamenti presso le aziende clienti.
• Patente B.
• Partita IVA o disponibilità ad aprirla per avviare la collaborazione.
Cosa troverai
Formazione strutturata, affiancamento e la possibilità di acquisire competenze nella gestione aziendale e nelle risorse umane, confrontandoti con imprese e situazioni reali.
Il compenso junior è tra 15.000,00€ e 20.000,000€ annui.
Il compenso senior è tra i 38.00,00€ e i 70.000,00€
Il compenso di un manager parte dai 70.000,00€.
Non ti chiediamo di sapere già fare tutto.
Ti chiediamo l’impegno di imparare e la fiducia di lasciarti guidare.
Inviaci il tuo CV e raccontaci perché vorresti intraprendere questo percorso.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.