Per importante azienda partner globale nell’innovazione e nella produzione di attrezzature avanzate, dispositivi elettronici e soluzioni intelligenti per il settore ascensoristico, in zona POMEZIA (RM), cerchiamo:
La risorsa sarà inserita all’interno dello stabilimento e opererà come elemento chiave di raccordo e collaborazione tra l'Ufficio Tecnico di Progettazione e il reparto Produzione, garantendo il corretto flusso informativo e l'ottimizzazione dei processi produttivi.
Responsabilità:
- Interfaccia costante tra Ufficio Tecnico e Produzione per l'ingegnerizzazione e l'ottimizzazione del prodotto;
- Supporto alla risoluzione di problematiche tecniche direttamente nei reparti produttivi;
- Monitoraggio dell'avanzamento dei progetti tecnici in fase di realizzazione;
- Collaborazione al miglioramento continuo dei prodotti (attrezzature meccaniche ed elettroniche per ascensori);
- Gestione, verifica e aggiornamento della documentazione tecnica e delle distinte basi.
Requisiti:
- Laurea Triennale in Ingegneria Meccanica;
- Tassativa esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in ruoli analoghi all'interno di realtà produttive (costituirà titolo preferenziale la provenienza da settori affini o dal comparto elettronico/elettromeccanico);
- Robusto propensione al lavoro di squadra e buone capacità relazionali tra reparti differenti;
- Orientamento al problem solving operativo e visione di processo;
- Buona conoscenza dei principali software di progettazione e strumenti informatici di gestione tecnica.
Si offre:
- Contratto di inserimento diretto in azienda;
- CCNL Metalmeccanica Industria - Livello D2 / C1 / C2 in base all'esperienza;
- RAL:
€ 28.000 / 35.000 Lordi annui;
- Inserimento in un contesto solido, internazionale e fortemente orientato all'eccellenza ingegneristica e all'innovazione;
- Opportunità di crescita all'interno di un team strutturato.
Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali), da lunedì a venerdì nella fascia 9:00 – 18:00 (con 1 ora di pausa pranzo e flessibilità oraria).
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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