Avvocato/a Privacy (Brescia)

Avvocato/a Privacy (Brescia)

09 ott
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Professional recruitment
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Brescia

09 ott

Professional recruitment

Brescia

Possibilità

Per un prestigioso studio legale con sede a Brescia e Milano, ricerchiamo una figura da inserire nel team dedicato alla Privacy & Data Protection, con l’opportunità di collaborare a stretto contatto con i Partner di riferimento.

La risorsa sarà coinvolta in attività di consulenza legale e compliance in materia di protezione dei dati personali, contribuendo alla gestione di progetti complessi e allo sviluppo di soluzioni personalizzate per le esigenze dei clienti, anche in relazione alle nuove sfide poste dall’evoluzione tecnologica e dall’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale.

Ruolo e responsabilità

Più nello specifico, il ruolo prevede:

• svolgimento di incarichi di DPO e assistenza legale continuativa su tematiche complesse in materia di privacy e protezione dei dati personali;

• sviluppo, aggiornamento e manutenzione di modelli, procedure e strumenti di compliance, anche con riferimento ai profili di protezione dei dati connessi all’utilizzo di sistemi di Intelligenza Artificiale (AI);





• supporto nella conduzione di Data Protection Impact Assessment (DPIA), nella definizione di processi di monitoraggio della compliance privacy e nella gestione dei relativi adempimenti;

• collaborazione con le strutture di consulenza del gruppo per tradurre i requisiti normativi in processi, procedure e soluzioni operative, supportando le aziende nell’attuazione e nel monitoraggio delle misure di protezione dei dati personali.

Competenze

Il/la candidato/a ideale ha maturato una pregressa esperienza di almeno 4 anni in ambito Privacy & Data Protection e possiede una solida conoscenza della normativa in materia di protezione dei dati personali e del GDPR.

Sede di lavoro: Brescia o Milano, in base al profilo individuato.

Paideia Group S.r.L. proprietaria del brand “Professional Recruitment” (Aut. Min. Prot. N°80 del 27.5.19) informa che le ricerche sono rivolte ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91) e che i dati personali saranno tra

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