Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.
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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Gavardo ricerca per ampliamento dell’organico interno per la filiale di Gavardo, una figura di HR RECRUITER . Desideriamo incontrare persone con un un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alle relazioni personali e commerciali. La risorsa inserita supporterà i colleghi nelle seguenti mansioni:
- Gestione in autonomia di tutto il processo di selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione, redazione profili);
- Gestione e mantenimento rapporto con i clienti attivi o potenziali (allineamento su job profile, presentazione candidature);
- Costante aggiornamento e monitoraggio della reportistica legata ai progetti di selezione;
- Gestione di clienti e sviluppo di nuovi
Il candidato ideale possiede:
- Formazione universitaria ad indirizzo economico o umanistico con orientamento alle risorse umane;
- Esperienza di almeno due anni maturata in agenzie per il lavoro ed è in grado di lavorare in team.
Completano il profilo le seguenti caratteristiche:
- Ottima capacità espositiva;
- Motivazione a lavorare per obiettivi, perseveranza e determinazione;- Precisione.
Il contesto aziendale e l’ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi. Il percorso professionale prevede formazione e aggiornamento costante oltre ad una reale possibilità di crescita qualificato sia in termini di specializzazione in settori di business che di aree funzionali. RAL: 23.000/27.000€ Luogo di lavoro: Gavardo Orario di lavoro: full time L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.