Hai già avuto esperienza come commerciale junior? Siamo alla ricerca di commerciali junior per supportare le attività commerciali e gestire i contatti con i clienti assegnati per azienda cliente nel settore manifatturiero con sede a Casalgrande (RE).
Responsabilità
- Supportare le attività commerciali e gestire i contatti con i clienti assegnati.
- Presentare prodotti o servizi con approccio consulenziale e orientato alle esigenze del cliente.
- Curare la comunicazione commerciale in italiano, inglese e tedesco quando richiesto.
- Collaborare con il team per il raggiungimento degli obiettivi di vendita stabiliti.
- Previsto inserimento con contratto a tempo determinato da tre a sei mesi, scopo assunzione.
- Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8.00 alle 17.00.
- Luogo di Lavoro: Casalgrande, Italia.
Qualifiche
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
- Non è necessaria esperienza pregressa nel ruolo.
Competenze Richieste
- Buona capacità di comunicazione e di gestione del rapporto con il cliente.
- Conoscenza della lingua inglese e della lingua tedesca.
- Attitudine alla vendita consulenziale e orientamento al risultato.
- È richiesta una buona capacità di comunicazione, utile per gestire efficacemente le relazioni con clienti e interlocutori interni.
- È richiesta la conoscenza dell’inglese e del tedesco per attività commerciali e di contatto con la clientela.
Competenze Preferite
- Esperienza come commerciale junior (non necessaria ma considerata un plus).
Retribuzione e Pacchetto Retributivo
- Retribuzione: da 25.000 a 27.000 euro lordi annui.
- CCNL Metalmeccanici e Industria.
- Livello D1 - D2
- Categoria legale: impiegato
Dichiarazione di Pari Opportunità L’azienda cliente opera nel rispetto dei principi di pari opportunità e si impegna a garantire un contesto di lavoro inclusivo, aperto alla diversità e privo di discriminazioni di qualsiasi tipo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.