Vuoi lavorare in un reparto fresco e imparare un mestiere? Noi di Gi Group, filiale di Forlì (Via Balzella 26), cerchiamo per nuovo punto vendita GDO: ADDETTO/ADDETTA PESCHERIA (FULL TIME) - anche senza esperienza Di cosa ti dovrai occupare? Entrerai nel team di reparto e, con affiancamento e formazione, ti occuperai di:

- Allestimento e rifornimento del banco pescheria; - Preparazione base del prodotto (pulizia, porzionatura) secondo procedure del punto vendita; - Confezionamento, pesatura ed etichettatura; - Servizio al cliente e vendita assistita; - Pulizia e sanificazione di banco e attrezzature nel rispetto delle procedure HACCP. Hai queste competenze e caratteristiche?
- Interesse per il settore e voglia di imparare (valutiamo anche profili junior); - Buone doti relazionali e orientamento al cliente; - Precisione, affidabilità e attenzione alle norme igienico-sanitarie; - Disponibilità a lavorare su turni e nel weekend.

Orario di lavoro: Full time, su turnazioni comunicati dal punto vendita.

Offerta Contrattuale: CCNL applicato: CommercioLivello di inquadramento: 5° livelloRetribuzione prevista (fascia indicativa): circa RAL € 21.500 - € 25.000 lordi annui (14 mensilità),



definita in base all'esperienza e alle mansioni previste per la posizione.

Luogo di lavoro: Nuovo punto vendita (zona Forlì) Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Contatti Gi

Group - Filiale di Forlì: 0543 36771Email: [email protected] Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.

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