Altamira, sede toscana, cerca una risorsa da formare nel team Risorse Umane. Il percorso formativo di base introduce ai nostri due mercati, il caffè e i presìdi medici, ai prodotti e al funzionamento dell'organizzazione.
La fase successiva riguarderà la selezione del personale: screening CV, colloqui e supporto ai responsabili di filiale, coordinamento con la Direzione HR per il fabbisogno di organico e collaborazione con i team operativi.
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