Tipologia di contratto
Tempo determinato di 12 mesi con possibilità di continuità; RANGE RAL € 26.000 - € 28.000 (commisurata all’esperienza) + Ticket pasto; Possibilità di lavorare da remoto 9 giorni al mese, dopo un periodo di formazione
Requisiti fondamentali
Esperienza di almeno 5 anni in attività di amministrazione del personale e payroll, che implicano attività nella gestione end to end del ciclo di vita del/della dipendente e solida conoscenza dell'amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica italiana.
Il/La Senior HR Administration and Payroll Officer entra a far parte del team HR Administration & Payroll del Dipartimento Risorse Umane e opera a diretto riporto del/della Responsabile dell’Area.
Il team ha l’obiettivo di assicurare a tutto lo staff di sede un supporto puntuale, affidabile e conforme alla normativa vigente lungo l’intero ciclo di vita del rapporto di lavoro, contribuendo a un’esperienza professionale efficace e orientata alla persona.
In questo contesto,
la figura supporta la gestione dei processi HR legati all’amministrazione del personale e al payroll, assicurando il corretto svolgimento delle attività, il rispetto delle scadenze e un servizio di qualità. Si relaziona quotidianamente con dipendenti e stakeholder esterni per le tematiche di competenza e partecipa alle iniziative di miglioramento e ottimizzazione dei processi dell’area.
Sotto la supervisione del/della referente operativo/a e in collaborazione con le diverse funzioni organizzative, lo studio di consulenza del lavoro e i fornitori esterni, il/la Senior HR Administration and Payroll Officer si dedica all’attività connesse alla gestione amministrativa del personale. Si occupa dell’onboarding, delle assunzioni, delle variazioni e delle cessazioni del rapporto di lavoro, della rilevazione delle presenze tramite Zucchetti, della raccolta delle variabili payroll e dei relativi adempimenti post-paga.
📌 Sr. Administration and Payroll Officer (Italia)
🏢 Emergency
📍 Italia
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