Overview In questa posizione come HR Business Partner per la Divisione Calzature Saint Laurent, supporti lo sviluppo delle persone e l'allineamento HR alle esigenze operative. Lavori a stretto contatto con i responsabili di linea per pianificazione della forza lavoro e gestione del personale, garantendo conformità e una esperienza positiva per i dipendenti. Coordini e karakterizzisci onboarding, talent acquisition e sviluppo dei talenti, supportando iniziative di engagement e performance. Il ruolo è cruciale per mantenere la cultura di collaborazione e contribuire alla crescita dell'organizzazione.
bonus annuale variabile
Welfare aziendale
Smart working
Inquadramento livello 4 CCNL
Retribuzione lorda a partire da 28.000
Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente e la documentazione HR




Gestire Talent Acquisition allineata alle esigenze aziendali
Coordinare onboarding e integrazione dei nuovi assunti
Monitorare KPI HR e fornire reporting
Collaborare con HR regional e corporate per allineare processi
Garantire conformità normativa italiana e adempimenti amministrativi
Laurea in Human Resources o titolo equivalente
Pregressa esperienza in ruoli simili, preferibilmente in Operations
Competenza in amministrazione del personale
Ottima conoscenza MS-Office, in particolare Excel
Capacità di lavorare in contesto dinamico e in rapida crescita
Ottima conoscenza dell'inglese
Excel avanzato
HR reporting
Talent Acquisition

📌 SAINT LAURENT HR Business Partner (Vigonza)
🏢 Kering
📍 Vigonza