Il gruppo GranTerre è un gruppo agroalimentare specializzato nelle eccellenze italiane dei salumi e dei formaggi stagionati, che coniuga una grande capacità industriale e una solida vocazione internazionale con elevati standard di responsabilità sociale.A totale proprietà cooperativa, partecipato e controllato congiuntamente da Unibon Spa e dal Consorzio Granterre, il Gruppo produce e commercializza le principali D.O.P. e I.G.P. dei salumi (Prosciutto di Parma, Prosciutto San Daniele, Salame Cacciatore, Speck Alto Adige, Mortadella Bologna e altri) e dei formaggi duri regionali (Parmigiano Reggiano, Grana Padano, Asiago, Piave e altri), presente in Italia e all'estero con i principali brand quali Casa Modena, Parmareggio, Agriform, Senfter, Alcisa, con 18 stabilimenti produttivi e 3 filiali commerciali estere in Germania Austria e Francia.

Junior HR Generalist di Plant:
Siamo alla ricerca di un/a Junior HR Generalist di plant da inserire all’interno del team di Talent Acquisition che si occuperà principalmente di:
Ricerca e selezione di somministrati (operai, magazzinieri, manutentori..);
Organizzazione delle visite mediche e attivazione corsi sicurezza dei somministrati;
Preparazione documentazione per l’ingresso dei somministrati in azienda;
Attivazione e contatto diretto con APL;
Controllo fatture APL;




Gestione scadenze dei somministrati e staff leasing;
Reportistiche varie;
Supporto al Talent aquisition di gruppo

Requisiti
Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini;
Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di HR in azienda o agenzie di somministrazione;
Ottima conoscenza di excel;
Disponibilità a trasferte presso gli stabilimenti aziendali, in particolare Reggio Emilia e Sommacampagna;

Sede di Lavoro: Modena con disponibilità a trasferte giornaliere presso altri plant del gruppo

Orario di lavoro: Full Time 40 h settimanali dal lunedì al venerdì

Inquadramento e retribuzione

Per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 28.000 (CCNL Alimentari Industria, 14 mensilità), definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.

Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.

Benefit
piano welfare annuale;
premio di produzione annuale aziendale;
accesso alla mensa aziendale.

📌 Junior HR Generalist di Plant (Modena)
🏢 Granterre
📍 Modena