Siamo una moderna azienda agricola specializzata nella coltivazione di asparagi, impegnata in pratiche di produzione sostenibile e innovazione tecnologica. Per ampliamento del nostro organico e supporto operativo e strategico alla Direzione aziendale siamo alla ricerca di un/a Caposquadra Agricolo motivato e con comprovata esperienza nella gestione del personale e delle attività di campo.
Responsabilità principali
Il candidato, riportando direttamente alla Direzione Aziendale, si occuperà di:
- Pianificare, organizzare e coordinare il lavoro quotidiano delle squadre di operai agricoli.
- Gestire le presenze del personale
- Funzione di mediazione e ascolto per supportare gli operai nella gestione delle problematiche lavorative.
- Monitoraggio dei processi e rapida risoluzione di imprevisti operativi.
- Assegnare i compiti in base alle esigenze colturali (trattamenti, irrigazione, raccolta).
- Monitorare lo stato delle colture e segnalare tempestivamente criticità fitosanitarie o necessità operative.
- Coordinare l'utilizzo e la manutenzione ordinaria dei mezzi agricoli e delle attrezzature.
Requisiti richiesti
Cerchiamo una persona che possieda:
- Esperienza nel ruolo di caposquadra o coordinatore di squadre in aziende agricole.
- Ottime doti comunicative, fermezza e professionalità nei rapporti interpersonali.
- Sicurezza di sé e spiccate capacità di problem solving.
- Buona resistenza fisica e flessibilità oraria nei periodi di maggiore intensità stagionale (es. raccolta).
- Robusto senso dell'organizzazione e attitudine alla gestione logistica.
- Autonomia decisionale, spirito d'iniziativa e mentalità proattiva.
Competenze tecniche gradite, ma non indispensabile:
- Possesso della patente trattore
- Possesso del patentino fitosanitario in corso di validità
Cosa offriamo
- Contratto: Tempo determinato con prospettiva di trasformazione in tempo indeterminato
- Stabilità e crescita: Un'opportunità di inserimento a lungo termine in una realtà solida, strutturata e in costante evoluzione.
- Ambiente dinamico: Un contesto lavorativo giovane, stimolante e orientato all'innovazione (tecnologie e strategie moderne).
- Formazione continua: Percorsi per sviluppare ulteriormente le tue competenze manageriali e organizzative.
- Inquadramento: Livello del CCNL Agricoltura e Florovivaismo, commisurato all'effettiva esperienza del candidato.
- Retribuzione: Da definire in fase di colloquio (RAL indicativa: € 15.000-30.000).
Retribuzione: €1.300,00 - €2.500,00 al mese
Benefit:
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Distributori automatici di snack e bevande
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.