Chi siamo:
In Stroili abbiamo reso accessibili i nostri gioielli a un pubblico trasversale, mantenendo le caratteristiche di eleganza, bellezza e preziosità del prodotto. Con oltre 400 negozi in Italia, un canale E-Commerce e Wholesale siamo leader in Italia nel nostro settore e parte del Gruppo Thom, primo player a livello Europa nella gioielleria accessibile.

HR Administration:
Chi siamo:
In Stroili abbiamo reso accessibili i nostri gioielli a un pubblico trasversale, mantenendo le caratteristiche di eleganza, bellezza e preziosità del prodotto. Con oltre 400 negozi in Italia, un canale E-Commerce e Wholesale siamo leader in Italia nel nostro settore e parte del Gruppo Thom, primo player a livello Europa nella gioielleria accessibile.

Chi cerchiamo:
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Administration, che riporterà gerarchicamente alla HR Legal, Union & Administration Manager. La posizione si colloca all’interno dell’area Legal & Administration e richiede una costante attenzione agli aspetti amministrativi, normativi e giuslavoristici, nonché la capacità di individuare tempestivamente eventuali criticità, valutarne i rischi e supportare l’azienda nell’adozione delle opportune azioni correttive, garantendo al contempo la tutela dei dipendenti e la conformità alle normative vigenti.

La risorsa, nel rispetto delle linee guida aziendali, contribuirà attivamente alla gestione amministrativa del personale, assicurando il rispetto delle normative vigenti e supportando l'evoluzione dei processi HR attraverso un approccio orientato alla precisione, alla compliance e all'innovazione.

In particolare si occuperà delle seguenti attività:




Gestione del processo di assunzione (analisi fattibilità attraverso colloqui con area manager e applicazione del diritto del lavoro e delle regole di amministrazione del personale, inserimento dati anagrafici e retributivi in zucchetti, redazione contratto, invio unilav).
Gestione degli eventi modificativi del rapporto di lavoro (es proroghe, variazioni orarie, trasferimenti, variazioni di mansioni).
Gestione dei rapporti con gli enti (inps, inail, ITL).
Analisi, valutazione e applicazione delle agevolazioni relative alle assunzioni.
Supporto all'implementazione di progetti correlati al gestionale aziendale e partecipazione a iniziative di digitalizzazione dei processi HR
Monitoraggio, analisi e approfondimento delle novità normative in materia di diritto del lavoro e amministrazione del personale, garantendone la corretta applicazione all'interno dell'organizzazione.

Requisiti:
Laurea preferibilmente in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
Esperienza pregressa nell’ambito del diritto del lavoro e dell’amministrazione del personale, preferibilmente maturata all’interno di aziende strutturate. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti.
Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office, e interesse verso processi di digitalizzazione e innovazione.
Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità, con attenzione ai dettagli e precisione nella gestione di elevati volumi di dati e informazioni.
Ottime capacità analitiche e di problem solving,



unite a un approccio proattivo nell'identificazione e gestione delle criticità.
Capacità di lavorare efficacemente in team, favorendo la collaborazione, la condivisione delle informazioni e una comunicazione chiara, trasparente e strutturata con interlocutori interni ed esterni.
Elevato livello di affidabilità, riservatezza ed etica professionale, requisiti fondamentali per la gestione di informazioni sensibili.
Passione per il mondo delle Risorse Umane, forte attenzione alla persona e orientamento al servizio.
Completano il profilo curiosità, spirito di iniziativa e la volontà di contribuire attivamente all'evoluzione dei processi HR in un contesto dinamico e in continua trasformazione.

Cosa Offriamo?

Tempo indeterminato con una RAL compresa tra € 28.000 e € 34.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate dal/dalla candidato/a

I nostri valori:
Entrare a far parte di Stroili significa entrare a far parte di qualcosa di grande. I nostri valori sono alla base delle nostre selezioni, valutazioni, crescite professionali e decisioni di business.
Esigenza: cerchiamo sempre di migliorare anche i più piccoli dettagli;
Spirito di Squadra: lavoriamo insieme per incrementare i nostri successi;
Semplicità: promuoviamo una comunicazione e un'organizzazione semplice e diretta;
Impegno: siamo coinvolti e ci assumiamo la responsabilità di realizzare le nostre ambizioni;
Audacia: incoraggiamo l'iniziativa per rimanere innovativi e di successo.

Pensi di essere la persona giusta? Candidati ora ed entra a far parte del nostro team Stroili!

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, in conformità alla normativa vigente.

📌 HR Administration (Amaro)
🏢 Stroili Oro S. P. A.
📍 Amaro