Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management, è attualmente alla ricerca di un/a HR Business Partner appartenente alle Categorie Protette L.68/99 da inserire all’interno di una realtà aziendale strutturata ed internazionale.

Il Ruolo e le Responsabilità

La risorsa, a diretto riporto dell'HR Director e affiancando le diverse Linee di Business aziendali, agirà come referente strategico e operativo per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane. In particolare, si occuperà di:

- Partnering di Business: Collaborare con i responsabili di funzione per comprendere le esigenze organizzative e tradurle in soluzioni e strategie HR efficaci.
- Talent Acquisition & Onboarding: Definire la strategia di recruiting per profili chiave, coordinando la selezione e garantendo un’eccellente candidate & employee experience.
- Talent Management & Sviluppo: Implementare processi di valutazione delle prestazioni (Performance Management), mappatura delle competenze, piani di successione e percorsi di carriera.
- Formazione & Retention: Individuare i bisogni formativi strategici e sviluppare progetti aziendali volti all'engagement, al benessere organizzativo e alla retention dei talenti.
- Change Management & Progetti HR: Promuovere e guidare iniziative legate alla cultura aziendale, alla Diversity, Equity & Inclusion (DE&I;)



e all'innovazione dei processi HR.
- Relazioni Industriali e Amministrazione: Supportare la gestione delle dinamiche giuslavoristiche e contrattuali in collaborazione con i team interni ed esterni dedicati.

Requisiti richiesti

- Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99).
- Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Psicologia o discipline affini (costituirà titolo preferenziale un Master in ambito HR).
- Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist senior all'interno di contesti complessi e strutturati.
- Solida conoscenza dei principali processi HR (Recruiting, Development, Performance, Employee Relations).
- Eccellenti capacità relazionali, negoziali e di ascolto attivo, uniti ad una forte visione strategica e orientamento al business.
- Buona conoscenza della lingua inglese

Cosa offre l'azienda

- Atmosfera di lavoro stimolante: Inserimento in una realtà dinamica e strutturata, attenta all'innovazione e al benessere delle persone.
- Flessibilità e Work-Life Balance: Modello di lavoro ibrido con giornate di Smart Working.
- Crescita Qualificato: Opportunità di guidare progetti ad alto impatto organizzativo con visibilità sul Top Management.

Retribuzione: €40.000,00 - €50.000,00 all'anno

Sede di lavoro: In presenza

📌 HR Business Partner - Categoria Protetta/99 (Milano)
🏢 Chaberton Italia
📍 Milano