pLabDirezione Persone e Cultura di Cassa Centrale Banca /b è alla ricerca di una figura di bJunior HR Planning /bda inserire nel team bHR Planning /b, con l’obiettivo di supportare le attività di pianificazione, analisi e reporting a supporto delle decisioni HR. /ppLa persona individuata contribuirà alla raccolta, gestione e analisi dei dati e delle informazioni a supporto dei processi di HR Planning, collaborando con le funzioni HR, Finance/Controllo di Gestione e Organizzazione e partecipando all’evoluzione dei processi e degli strumenti dedicati alla pianificazione e al monitoraggio delle dinamiche HR. /ph3Di cosa ti occuperai: /h3ulliSupportare le attività di bHR Planning /b, con particolare riferimento a organico, FTE, costi del personale, budget e forecast nell’ambito delle dinamiche HR /liliStrutturare e sviluppare banalisi dei dati HR /b, individuando trend e insight a supporto delle decisioni e della pianificazione /liliPredisporre bdashboard, report e KPI HR /b per il monitoraggio delle principali dinamiche del personale /liliCollaborare con le funzioni HR, Finance/Controllo di Gestione e Organizzazione nella raccolta, analisi e interpretazione dei dati /liliContribuire all'evoluzione e all'efficientamento dei processi e degli strumenti di HR Planning e reporting /liliMonitorare l'avanzamento delle progettualità e dei processi di competenza, predisponendo la relativa reportistica /li /ulh3Requisiti richiesti: /h3ulliLaurea in discipline economiche, statistiche, quantitative, HR, ingegneria gestionale, data analytics o ambiti affini /liliEsperienza,



anche breve, in ambito analisi dati, reporting o controllo di gestione /liliConoscenza avanzata di bExcel e Power Point /b /liliSolide basi di programmazione (Python, SQL o altri linguaggi) /liliBuone capacità di analisi e interpretazione dei dati e di predisposizione di report, dashboard e presentazioni /liliBuone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio /liliProattività, autonomia e orientamento al miglioramento continuo. /li /ulh3Requisiti preferenziali: /h3ulliGradita esperienza pregressa in ambito HR Planning, HR Analytics, controllo di gestione /liliGradita esperienza maturata in consulenza o in contesti aziendali strutturati /li /ulpPer questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello). /pulliAssicurazione sanitaria /liliFondo pensione /liliBuoni pasto da 10€ /liliAgevolazioni bancarie /liliWelfare aziendale /li /ulpLuogo di lavoro:bTrento o Milano /b /ppLa suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita qualificato. /p #J-18808-Ljbffr

📌 Junior HR Planning (Milano)
🏢 Gruppo Cassa Centrale
📍 Milano