Posizione

HR Recruiter – Brescia

Descrizione del ruolo

La risorsa avrà la responsabilità di gestire le attività di Risorse Umane all’interno di Agenzie per il Lavoro (APL), con particolare attenzione al supporto dei processi di selezione, gestione del personale e sviluppo organizzativo. Il ruolo prevede il coordinamento delle attività di reclutamento e selezione, la gestione delle relazioni con candidati e clienti, il supporto all’amministrazione del personale e alla compliance normativa. La figura lavorerà a stretto contatto con i team interni per favorire un atmosfera di lavoro inclusivo, produttivo e conforme alle normative vigenti, oltre a monitorare e analizzare i dati HR per ottimizzare i processi.

Responsabilità principali

- Coordinare le attività di reclutamento e selezione del personale, inclusa la pubblicazione degli annunci, lo screening dei curricula e la gestione delle comunicazioni con candidati e clienti.
- Partecipare a incontri di allineamento con i team interni per monitorare l’andamento dei processi di selezione e promuovere iniziative volte a migliorare l’ambiente lavorativo.
- Gestire l’amministrazione del personale assicurando la conformità alle normative del lavoro vigenti.
- Collaborare con diversi dipartimenti per risolvere criticità relative al personale e supportare lo sviluppo organizzativo.
- Monitorare e analizzare dati relativi alle risorse umane per ottimizzare le procedure interne.

Requisiti richiesti

- Esperienza comprovata nel settore delle Risorse Umane,



preferibilmente in contesti di Agenzie per il Lavoro.
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle procedure di selezione del personale.
- Capacità nell’utilizzo di software gestionali HR.
- Eccellenti competenze comunicative e organizzative.
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini oppure esperienza equivalente che dimostri competenze analoghe.

Retribuzione

L’offerta prevede un salario compreso tra €25.000 e €30.000 annui lordi, commisurato all’esperienza e alle competenze della risorsa selezionata.

Azienda e cultura organizzativa

L’azienda si distingue nel settore delle Agenzie per il Lavoro, impegnata a garantire processi HR efficaci, trasparenti e rispettosi delle persone. Promuove un ambiente inclusivo dove diversità culturale, età ed esperienze sono valorizzate come elementi fondamentali per la crescita collettiva. La missione è supportare clienti e candidati con professionalità ed etica, contribuendo allo sviluppo sostenibile dell’organizzazione.

Benefit e opportunità di crescita

- Ambiente lavorativo dinamico e collaborativo.
- Crescita professionale attraverso formazione continua e progetti sfidanti.
- Supporto al bilanciamento tra vita privata e lavoro.

Dichiarazione di pari opportunità

L’azienda promuove attivamente politiche di pari opportunità senza discriminazioni basate su genere, età, origine etnica, orientamento sessuale o disabilità. Invitiamo candidati motivati provenienti da ogni background a presentare la propria candidatura.

📌 HR RECRUITER (Brescia)
🏢 Lifein
📍 Brescia