Questa posizione è in Crédit Agricole Italia Il processo di selezione sarà interamente gestito Crédit Agricole Italia.
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Crédit Agricole Italia è alla ricerca di risorse da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.
Se sei un/una giovane laureato/a in ambito umanistico od economico-giuridico, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento alle relazioni, sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando per la sua divisione HR con possibilità in Gestione del Personale.
Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.
Inserito/a all'interno di uno dei nostri uffici HR, supporterai gli HR Business Partner nel presidio dei perimetri di competenza.
Apprenderai le logiche sottese ai principali processi e progetti inerenti il mondo HR,



interfacciandoti continuativamente con referenti delle varie attività e dei vari cantieri progettuali in corso.
Apprenderai le basilari logiche organizzative di dimensionamento organici e ti occuperai anche di monitoraggio e reportistica dedicata.
Formazione: Laurea triennale e/o specialistica in ambiti umanistici, economico-giuridici oppure in ingegneria gestionale. Costituiscono esperienze preferenziali eventuali percorsi accademici all'estero e/o professionali all'interno di contesti organizzativi multinazionali.
Esperienza: 0-2 anni.
Ottime capacità organizzative e di pianificazione, spirito d'iniziativa, naturale orientamento alle relazioni, precisione e riservatezza.
Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point).
Lingue: Inglese B2 e/o Francese B2.
Contratto: Stage/Tirocinio della durata di 6 mesi.
Full time.
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